规范人力资源市场秩序

本报讯 （记者 谢韵） 为了进一步规范人力资源市场秩序，完善监管体制，为劳动者就业营造良好环境，从今年2月20日起，梧州市人社部门联合工商行政部门及城区劳动监察大队，对市内的人力资源机构、劳务派遣单位开展专项检查工作。

据统计，截至2017年2月28日，梧州市市本级共有70家人力资源服务机构和劳务派遣公司。在检查中，检查小组共查出漏签劳动合同70人，违反社会保险法的情况3件，违反最低工资规定和暂扣工资的情况4件，违反劳动合同相关规定的5件。

梧州市劳动保障监察支队的相关负责人介绍，当前梧州市人力资源市场大环境尚不够规范和成熟，使得一些人力资源服务机构、劳务派遣公司存在合同签订不规范，甚至没有签订劳动合同的情况。其次，人力资源服务机构、劳务派遣公司对人力资源的引进、管理与开发工作不重视，以致并没有建立专门的人力资源管理部门，造成了在人力资源管理上不规范、不专业，劳动力流失率大等问题。

针对检查中发现的问题，检查组按照职责分工依法进行了处理，同时对非法职业中介、人才中介机构予以取缔。

市劳动保障监察部门提醒，市民在选择就业时，应通过正规渠道寻找就业信息；在就业前，与用人单位明确工资标准，目前，梧州市市本级最低工资标准为1400元/月；在就业后，要及时签订劳动合同，以保护自己的合法权益。

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