落实劳动用工实名制

本报讯（记者 谢韵）近日，记者从梧州市人力资源和社会保障局获悉，今年上半年执法部门持续加强劳动保障监察，并计划通过“治欠保支”等措施，力争2018年底劳动用工实名制管理覆盖率达80%以上。

今年上半年，梧州市人社局劳动监察支队共处理突发事件24起，涉及劳动者1312人；处理各类劳动监察案件56起，其中社保案11起、欠薪案45起，共为1534名劳动者追发工资2780万余元。

据梧州市人社局副局长马贵生介绍，从梧州市的情况来看，拖欠农民工工资情况产生的原因，除了企业原因外，也与政府部门不够重视、行业监管不到位、工作落实不到位等因素有关。为此，今年3月市人社局形成并向上提交了梧州市《关于进一步强化“治欠保支”工作 ，确保农民工工资及时兑付的意见》，同时与部分重点企业进行调研对接，共同研究提出2018年“治欠保支”具体工作措施及方法。

马贵生表示，“治欠保支”工作将以解决工程建筑领域欠薪问题为重点，综合运用法律、行政等手段，健全源头预防、动态管理、失信惩戒相结合的制度保障体系，用三年左右的时间，实现被欠薪农民工比重逐年下降。

梧州市人社部门将全面推行劳动用工实名制管理，争取在今年年底前覆盖率达到80%以上，到2019年底基本实现全覆盖；同时，督促工程建设领域用人单位规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现即时收缴，按时退回，在支付农民工工资上实现月清月结。在账户管理方面，实行农民工工资与其他工程款分账管理，施工企业在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。

下一步，市人社局将通过日常调查摸底与突击检查、专项交叉检查相结合等方式，重点抓住行业用工管理和工资支付情况进行摸排，加大对重点问题的整改力度和案件督办力度，保障农民工工资支付。

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