为驻村工作队员创造良好工作生活环境

梧州电台记者：在过去的几年扶贫工作中，向农村派驻了很多驻村工作队和第一书记，这些下派的干部有一些有水土不服的情况。我们下一步的扶贫工作中有哪些措施？如何让驻村干部能够更好地和扶贫工作相结合，激发出农村的内生动力？

覃映霞：针对一些工作队员水土不服的问题，结合今年工作，梧州市将采取以下几项措施：

一是强化日常管理，不断建立完善日常管理考核、督导制度，要求工作队员每月驻村不得少于20天，确保工作队员吃住在村、全脱产在村。

二是及时调整严选派，从全市干部中选拔工作能力强、群众反映好、工作实绩优的同志到扶贫攻坚一线，确保驻村工作队员的稳定性和脱贫攻坚工作的连续性。

三是加强培训教育，坚持把培训作为基础性工作来抓，教育帮助驻村工作队员熟练掌握农村工作方法，传授农村工作经验，吃透支农惠农政策，不断增强做好推动脱贫攻坚工作和乡村振兴的能力和水平。

四是进一步完善保障措施，严格落实驻村工作队员待遇，对在脱贫攻坚中成效提出、当地群众认可的优秀驻村工作队员进行表彰或提拔重用，努力为驻村工作队员创造良好的工作生活环境。

五是营造良好工作氛围，注重树立典型，让大家学有榜样、赶有目标，营造学比超赶的工作氛围。

新闻推荐

从严处罚“门前三包”落实不到位的商家

梧州电台记者：“门前三包”责任制落实不到位会怎么处理？平时市政执法部门是如何进行监督的？陶建军：城管执法部门主要配合各城...

梧州新闻，故乡情，家乡事！故乡眼中的骄子，也是恋家的人。梧州，是陪我们行走一生的行李。