党建园地近年来藤县以建立健全三个机制为抓手推进基层

■ 党建园地

近年来，藤县以建立健全“三个机制”为抓手，推进基层党组织建设，增强了党员干部的责任心、事业心、服务心，提高了他们的执政力、带动力、凝聚力，激发了基层党组织的活力。

建立健全党建责任机制，增强责任心，提高执政力。藤县县委通过建立“一把手”党建工作专项述职制度，督促党委书记履行好“书记抓党建”的第一责任。述职采取向本级党组织和县委述职的“双向”方式进行。述职前，各党委书记通过进村入户、召开座谈会、发放调查问卷等形式，切实征求党员群众的意见建议，在此基础上撰写党建述职报告；述职时，各党委书记实事求是地就履行党建“第一责任人”职责情况进行口头述职，列席会议的部分村（社区）党组织书记、“两代表一委员”、县党建工作领导小组成员就党委书记抓党建工作成效现场提问，并现场对述职对象进行满意度测评；述职后，采取电视选播、会议传达、通报等方式公布述职报告情况，接受干部群众的评议和监督。与此同时，县委强化述职结果的运用，把党委书记履行基层党建工作情况与选拔任用、培养教育和奖励惩戒相结合，优先提拔党建工作出色、干群满意度高的党委书记，凡满意率低于60%或不满意率超过30%的，由县委进行诫勉谈话。

建立健全激励保障机制，增强事业心，提高带动力。一是积极组织优秀村（社区）干部参加乡镇机关公务员考录工作，组织评选“党群满意村干部”，并授予相应荣誉，激励他们的事业心。二是在建立健全村干部工资待遇增长长效机制的同时，每年末对考核为优秀和称职的“定额”、“半额”村干部，分别给予奖励，提高了他们带动村民创业致富的积极性，目前全县有65位村干部带头建立各种种养示范基地，有78个农村基层党组织与农业龙头公司建立合作关系，发展种养示范基地188个。

建立健全党内关怀机制，增强服务心，提高凝聚力。通过建立困难党员工作台账，多渠道筹措帮扶基金，重点帮扶遭遇突发灾害、患重大疾病或生活难以自理的党员，完善党内关怀帮扶机制、党内结对帮扶制度、党代表联系党员群众制度和定期走访慰问制度等关怀机制，提高党员群众与党组织的凝聚力。

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