父亲当“考官”　儿子中“状元” ——陕西省事业单位招考一起“考务漏洞”引质疑

非常关注

在前不久举行的陕西省2010年省直事业单位招聘考试中，一位考生《行政能力测试》成绩名列报考职位的第一名，而其父作为省考试中心工作人员，没有按照相关规定申请回避，反而担任这次考试试卷保管的主要负责人、儿子考点的考务负责人，并全程参与阅卷和评分工作。这一“考务漏洞”经网友披露后引起社会广泛关注，公众对这次考试的公平公正性产生质疑。

儿子参加考试 父亲没有回避

裴某是陕西省人事考试中心助理调研员，其子裴某某报名参加了2010年陕西省省直事业单位招聘考试。

根据陕西省《人事考试“三公开”、“一监督”制度》相关规定，考试中心工作人员子女参加考试，工作人员应主动申请回避；然而，裴某不仅没有申请回避，反而负责这次考试的多项组织工作。

裴某某报考的是陕西省建工集团总公司友谊医院生物制药工程职位。5月23日，裴某某在西安建筑科技大学的考点参加公共基础知识《行政能力测试》考试，成绩为76分，在报考同一职位的考生中名列第一，与第二名相差5.2分。而这个考点的考务负责人正是其父裴某。

由于这个职位只招聘1人，根据事业单位招聘考试规定，按1∶6确定进入第二轮的专业考试和面试资格。经过陕西省建工集团总公司对考生进行资格审查，裴某某以“状元”的身份和其他5名考生入选参加下一轮考试。6月10日，裴某某参加了专业课考试，成绩排名第三。6月18日进行面试时，裴某某成绩排名第二。

根据相关规定，事业单位考试最终以专业课成绩和面试成绩的综合得分确定录用人。裴某某专业考试和面试这两项成绩共127分，位列第二名，低于第一名19.6分。

6月19日，一篇题为《考试？还是考爹！》的网帖称，裴某涉嫌利用考务负责人的“考官”身份，使其儿子中了“状元”，引起社会广泛关注和质疑。

6月30日，陕西省建工集团总公司给陕西省人力资源和社会保障厅的情况报告显示，陕西友谊医院生物制药工程岗位最终录取了综合得分第一名的雷某，而裴某某未获录取。

“考务漏洞”遭受质疑 未获录取也难服众

针对公众质疑，记者对有关部门进行了跟踪采访。陕西省有关负责人坦承，裴某的儿子参加今年省直事业单位招聘考试，作为考试工作的组织者裴某没有主动申请回避。

该负责人还表示，通过物证调查和对相关人员的询问调查发现，此次是外省命题，在试卷命题和试卷付印阶段，裴某没有接触到试卷。考前试卷保管时，保密室两道门的两把钥匙分别由裴某和杜某某两人保管，杜某某确认自己保管的钥匙始终由其本人控制。裴某进入保密室均由2人以上共同前往，试卷存放期间考试中心两名工作人员24小时值班，没有发现异常情况。

据介绍，裴某负责西安建筑科技大学考点的考务工作，但是他在考试过程中未离开考务办公室，也没有到过其子所在的考场。经查验全省所有的656个考场填写的记录单显示，所有试卷包装袋上均有本考场考生代表检查确认密封完好的签名。陕西省人事考试中心保管的5袋备份试卷和4袋值班试卷至今密封完好。

相关人员承认，裴某参与了试题答题卡的计算机读卡过程。但当时有相关部门的工作人员对这个过程进行了监督，而且原始成绩回传到省考试中心刻录成绩光盘时，裴某没有在现场。

对于考试中心工作人员子女参加此次考试却没有申请回避，考试中心负责人解释说，考试中心工作量特别大，长期以来人手不够，经常要雇用临时工，他们两人本来就是考务的主要组织者，临时雇用人员无法替代，再加上因为严格的保密制度和监督制度，想当然地认为不会存在违规行为，因而他们没有主动申请回避，单位也没有强制要求。

陕西省人力资源和社会保障厅副厅长翟四虎表示：“我们不是没有防范的制度，可问题恰恰就出在制度没有落到实处。不管出于何种原因，这次裴某违反规定不遵守回避制度引发社会对考试公平的质疑，伤害了考试部门的公信力。虽然目前初步调查没有发现裴某在儿子考试中给予其子不当帮助的违规行为，但是却在社会上产生了不良影响，人力资源和社会保障厅将对裴某本人和考试中心负责人进行严肃处理。”

(据新华社)

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