武功增强创先争优活动实效能力素质提升 科学和谐发展 人民群众满意

本报讯（王英哲 李亨 何伟刚）武功县在创先争优活动中，围绕“能力素质提升、科学和谐发展、人民群众满意”的目标，注重实际，突出特色，统筹兼顾，做到“六个结合”，不断增强创先争优活动的实效。

与干部教育培训相结合。积极实施“干部教育培训年”活动，制定了培训计划，设立了300万元干部培训专项基金。与西北农林科技大学、西安交通大学等高校建立合作机制，邀请专家开展专题培训3次。利用县党校、党员远程教育、干部流动培训学校等阵地，加大干部教育力度。同时，采取挂职锻炼、短期培训的方式，选派优秀干部赴国内外发达地区学习培训，开阔视野，增长见识。活动开展以来，累计培训科级干部120人次，村组干部960人次，入党积极分子326人次。

与升级晋档相结合。农村党组织和党员围绕“升级晋档科学发展”这一载体，紧扣组织建设、农民增收、基础设施、平安稳定4个重点，开展“四培三带双示范”活动，推行领导包抓，部门结对、联席会议、考核奖惩4项制度，整顿健全了12个软弱涣散的村级班子。积极实施“南菜、中畜、北杂果”的农业发展布局战略，大力发展设施农业、生态养猪、优质杂果等10大产业和一村一品特色产业，拓宽农民增收渠道。预计上半年全县农民人均纯收入3505元，增长21%。

与干部驻村相结合。充分发挥武功乡镇干部驻村一线工作法的优势，确定全县进驻132个村的333名乡镇干部担任创先争优活动指导员，明确了“创建一个先进支部、扶持引进一项富民产业”等“八个一”的工作任务，通过抓班子带队伍，促发展构和谐。5月份以来，新增劳务输出2134人，解决群众矛盾纠纷和信访案件126起。

与建立落实村干部激励保障机制相结合。创新实施了以“温暖工程”为主的村干部激励保障机制，使村干部的工资翻了一番多，为离任村干部发放离职补贴。建立落实了村干部奖励机制，按照逐年递增3%的要求，每年评选表彰一批优秀村党支书记，每人奖励5000元，并办一份人身保险。县上还每年为每个村至少拨付2000元的党建经费，调动激发了农村党员干部创先争优的积极性。

与党组织履盖相结合。跟进建立产业党支部，采取“支部+基地”、“支部+产业”、“支部+协会”的模式，建立产业党组织24个。拓宽建立“两新”党组织，对3名以上党员、条件具备的22个非公有制经济组织、15个新社会组织全部建立了党组织；对条件不具备的56个“两新”组织，选派了党建指导员，实现了党组织全履盖。成立了社区党员服务中心，实行社区无职党员设岗定责，增强了社区党组织服务功能。确定了817个党员中心户，每个党员中心户联系5-8名党员，每名党员联系6-10户群众，共联系党员5120名，群众4.36万。

与城乡统筹发展相结合。结合实际，区别对待，分类指导，结对共建。由纪检、组织、宣传、民政等部门帮扶村级班子问题突出的村；由农林、农发、水利等部门帮扶产业发展基础弱的村；由财政、计划、文化、交通等部门扶持基础设施滞后的村；政法、司法、公安等部门扶持社会治安状况较差的村。全县71个县级部门与104个村子结成了“创先争优”对子。已引进项目32个，争取上级扶持资金1271万元，有力加快了乡镇文化站、卫生院和村级农家书屋、卫生室等八大民生工程建设，促进了城乡统筹协调发展。（B）②

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