□记者 郝彦丰
在我国重型汽车制造行业,陕西法士特汽车传动集团公司的迅猛崛起引人瞩目。2013年,法士特产销再超百亿元,各项经营指标连续第11年名列全国齿轮行业第一,重型汽车变速器产销量连续第8年稳居世界第一。说起保持第一,集团公司董事长李大开总结道:“法士特之所以能够不断做大做强,不断超越自我,根本在于自主创新。"
“逼"上创新路
法士特前身是始建于1968年的陕西汽车齿轮总厂, 是国家在陕西省建设的“三线" 企业,主要生产重型汽车的变速器、分动器、 取力器以及各种汽车齿轮和锻件。1995年至1999年全国重型汽车行业不景气, 受此影响, 法士特陷入濒临破产窘境。
“当时没有人看好我们,银行不给我们机会,竞争对手更是不把我们放在眼里。企业被逼入了绝境,除了自主创新,研发出适应市场的新产品外,已别无生路。"李大开说。
高薪留人
企业要自主创新,就必须有一批技术人才。即使在最困难时期,法士特依然坚持向公司60%的技术人员发放特别津贴,很多技术人员的工资远比领导层的要高。
有工人不理解,国家给有突出贡献的专家发政府津贴才每月100元,凭什么法士特给技术人员200元?李大开说,“现在工人都说,幸亏那时留住了技术人才。"
法士特高薪留人产生了效果,在最困难时期,公司技术人员没一个离开。 如今,法士特技术人员的稳定性被业界广为称道。事实上,正是依靠这支稳定的技术人才队伍,法士特一批又一批新产品才得以孕育而生。
创新是根本
从上世纪90年代末开始,法士特就在内部建立了专门负责新产品开发的技术研发中心,大力研发具有自主知识产权的新产品, 不断培育新的经济增长点。
近年来,法士特不断加大技术创新投入力度,全面完善企业自主创新体系和科技研发体系,相继建成了国家级企业技术中心和产品研发试制中心。同时,公司积极开展“万人千元"创新活动,鼓励所有职工技术创新。据统计,法士特核心技术和核心产品获国家授权专利52项,累计获授权专利166项。多款变速器产品荣获中国汽车工业科技进步奖、中国齿轮行业“优秀新产品特等奖"、“陕西省科学技术奖"。
李大开感慨地说:“我们也曾寄希望于通过组建合资企业获得国外高新技术, 但实践证明,只有自主创新才是根本。"
迈向国际化
依靠不断自主创新,公司的核心竞争力显著提升。 目前,法士特已成为我国最大的以重型汽车变速器、汽车齿轮及其锻、铸件为主要产品的大型专业化生产企业和出口基地,旗下拥有西安、宝鸡、咸阳三地七厂及10余家控、参股子公司,并跻身中国汽车工业30强、中国机械工业100强、中国制造业500强行列。
在跨越式发展中,法士特还不断加快迈向国际化步伐,于2013年9月15日在泰国建立了法士特海外第一家独资工厂,开创了企业全球化、多元化、高端化发展新局面。
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