兴平帮扶困难职工规范化常态化

本报讯（张翟西滨）“帮扶困难职工一定要规范化、常态化”。这已成为兴平市各级工会干部服务职工的共识。

“一站式办公”、“全天候服务”，为全市5210名困难职工建立电子档案，完善健全各种管理制度，做到“来有问声、走有送声、处理结果有回声”，上半年接待职工来信来访23件，件件有着落；他们创新帮扶模式，实现长效常态化，对94名特困职工实行定期救助，每月资助100元。430名领导干部和工会干部与困难职工“一帮一”结对帮扶，共协调解决创业资金1220万元，帮助450人实现再创业；同时，还与咸阳雅乐母婴、西安燕子月嫂、信达电脑学校和盛达驾校等多家单位联办家政服务、电动车维修等热门专业技能培训班，先后有1560名职工受训，凡有就业意愿者全部得到安置。针对“4050”特殊人群，为他（她）们提供服务员、加油员和家政员等岗位；利用工会自身优势，与市内几十家企业经常联系，及时了解用工信息、岗位需求、工资待遇和劳务输出等情况，免费为职工服务，上半年，安置困难、下岗职工370人，向广东、江苏昆山等省市劳务输出1580人。（B）（16）

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