年终奖该怎么发有人欢喜有人忧

一到年底，年终奖话题就会成为谈资,尤其是那些由于各种各样的原因,一年里未能自始至终上班的人群。除此之外,当前正在谋划跳槽的人群,也是最关注年终奖话题的人群之一。从本期开始，记者就给读者聊聊关于年终奖的麻辣话题。

私企：无论多少都要发

在很多人印象中，私企一定是在发年终奖的行列里面，只是发多发少的区别，用员工的话来说，至少有个盼头。

“我们公司属私企，每年年终奖都集中在春节前，以现金形式在公司聚餐上发放。”陕西远飞集团创始人康远飞向记者表示，对于今年的年终奖数额会较去年来说有所增加，“审核标准根据个人对公司贡献由人事部来统筹安排，公司不全以员工业务业绩做审定，只要对公司有贡献，就发放。贡献大小当然决定数额多少，最低是1000元，今年最高估计会超过去年的3万，具体数额还在定。”

国企：没见过年终奖

比起私企，国企的员工恐怕是要眼红了，据记者调查了解，多数国企的员工称“没见过年终奖长什么样。”

“自从我工作以来，就没有听说单位要发年终奖，也没见过。”一名在陕央企某航天研究所工作人员王先生告诉记者，单位从来没有发过年终奖，平时的福利也比较少，今年照旧不发。

某铁路局工作人员齐先生说：“我们单位没有年终奖，对我们来说在过春节的时候，可以放假，又能领到工资就是最幸福的事情了。”

公务员：发不发不一定

昨日，记者采访省机关单位一名工作人员史先生告诉记者：“机关单位是有年终奖的。具体是省级机关被评为优秀的每人发6000元，合格为5000元，不合格的就没有年终奖。”史先生说，他们的年终奖基本上都是在春节后的3月份，全省考核大会结束后发。

但是，不是所有公务员都是有年终奖的。西安三桥一名交警李先生告诉记者：“我们没有年终奖，也从来没有任何过年过节的福利。”本报记者高艳

“年终奖——有人欢喜有人愁”系列报道一

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