西安政协：“月考”制度加强党组织建设

 □ 杨建春

为进一步加强和改进机关基层党组织建设，西安市政协机关党委在继承中谋进取、在进取中求突破，坚持问题导向，立足制度创新，在工作实践中积极稳妥地实施了党支部工作月考核制度。

建立健全考核制度

没有规矩不成方圆。依据《机关基层组织工作条例》及党内有关规定，西安市政协机关研究制定了《党支部、支部书记履行职责情况考核暂行办法》。从2015年1月起，实行每月考核和通报制度，并将考核情况作为评选和推荐先进党支部和优秀个人的重要依据。8月份，为完善考核制度，在听取各方意见建议基础上，修订、印发了《党支部工作考核暂行办法》。

《办法》共4章13条，取消了党支部书记的考核项目，保留和充实了党支部的考核内容，主要有五个方面：一是贯彻落实市政协党组、机关党组决议及工作部署，支持和协助机关领导完成工作任务情况;二是组织党员学习党的理论、路线方针政策和上级党组织安排学习内容，开展经常性学习教育活动情况;三是落实“三会一课"等组织生活制度情况;四是按月收缴党费情况;五是开展思想政治工作，加强党风廉政建设，执行党的纪律等情况，并细化为12个方面进行考核，使考核制度更加符合机关党建工作实际。

抓好考核制度落实

制度贵在落实。西安市政协机关成立考核工作领导小组，并指定专职党员干部负责考核工作。考核坚持实事求是、注重实绩和公开、公平、公正的原则，做到不打平衡分、人情分;对上报情况不实或弄虚作假的，取消当月考核项目的得分。每月考核工作，以上个月25日至当月24日为考核时段;基础分为80分，符合考核加分的给予加分，属于考核扣分的给予扣分。各党支部按照统一规范的材料格式，每月24日前如实报送当月工作情况，由机关党委进行考核，并于月底前及时在“公布栏"通报当月考核结果和张贴先进党支部“全家福"、优秀党员的照片。

考核制度初显成效

建立和实施党支部工作考核制度，是西安市政协机关加强基层党组织建设的一项重要举措。机关党组成员坚持“双重"组织生活制度，主动参加并指导所在党支部开展学习教育活动，有力地推动了党支部建设和考核工作落实。机关党委和各党支部高度重视，齐心协力地抓好考核制度落实。

据统计，2015年全年第一至第六支部累计召开党员大会28次、支委会55次、党小组会44次，组织讲党课12次、集体学习43次，开展党日活动11次，完成上级部署工作7项，获得表彰奖励的党员15人次;机关党委进行月考核、通报12次。

考核制度的实施调动了党支部书记、委员抓党建的积极性，激发了党支部工作活力;细化量化了党支部日常工作内容和标准，促进了党支部工作制度化和规范化建设;较好地发挥了党支部的协助和监督作用，促进了市政协机关各项工作任务的圆满完成。

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