陕西省再次降低 失业、工伤、生育保险费率期限为今年7月1日至2018年6月30日 参保人员享受待遇不变

陕西省再次阶段性降低失业、工伤、生育三项社保费率，对企业来说，省了一笔钱，对于参保者来说，该享受的待遇不受任何影响。

5月18日，华商报记者从省人社厅获悉，近日，经省政府同意，省人社厅、省财政厅、省地方税务局联合印发通知，决定阶段性降低全省失业、工伤、生育三项社会保险费率，期限为今年7月1日至2018年6月30日，预计可降低企业成本约32.5亿元。

此次降低三项社会保险费率，是为了降低企业成本，增强企业活力。

失业保险

缴费比例降至1% 全国最低

全省统一将失业保险费率由国家规定的2%降至1%，其中：用人单位缴费比例由1.5%降至0.7%，个人由0.5%降至0.3%。

降费后，全省失业保险费率为全国最低。

工伤保险

根据基金结余情况调整

各地在继续落实人社部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》规定费率的基础上，根据2015年底各统筹地区工伤保险基金结余情况，再进行分类调整。

基金累计结余可支付月数在25个月及以上的统筹地区，在行业基准费率的基础上下浮30%。基金累计结余可支付月数在25个月以下的统筹地区，按照国家和陕西省浮动费率政策执行。

陕西煤业化工集团、中铁一局集团、陕西省电力公司、陕西西延铁路公司等工伤保险省级统筹行业，其工伤保险费率由省人社厅、省财政厅按上述规定审核批复后执行。

生育保险

参保者生一孩和二孩将享受同等待遇

各地要继续严格落实人社部、财政部《关于适当降低生育保险费率的通知》和省人社厅、省财政厅《转发人社部、财政部关于适当降低生育保险费率的通知》规定费率。

基金累计结余可支付月数超过9个月的统筹地区，须将费率调整到0.5%以内，并在此基础上下浮50%。“二孩政策放开，只要持续参保，生育二孩可享受和一孩同等的生育保险待遇。”省人社厅工作人员说。

>>2014年7月1日 陕西省率先在全国下调社保费率

2014年7月1日起，陕西省就率先在全国将失业、工伤、生育保险费率降低一半，2016年6月30日即将执行到期。该项惠民政策实施以来，共降低企业成本38.8亿元。两年来，共减轻企业和职工负担约30亿元。

此次再次调低三项社保费率，又可以为企业节省多少钱？

西安铁路局目前有9.2万名职工，年工资总额基数是70亿元，该局工作人员表示，自2014年7月1日陕西省阶段性降低三项社保费率以来，该局仅失业保险费一项，就少缴约2亿元，这次阶段性下调，预计两年可少缴失业保险5000万元，工伤保险费预计每年少缴1000万~2000万元。

国网陕西省电力公司目前有2.3万名职工，工作人员也算了笔账，此次降费，工伤和失业保险两项预计将少缴8000多万元，其中企业少缴近7000万元，个人将少缴1000多万元。华商报记者 肖琳 

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