今年前两月西安市就业形势稳定 受经济下行压力影响年内涨薪有点儿难

本报讯 通过监测，今年前两月，西安市未发现大规模裁员现象，人力资源市场供求矛盾不突出，与往年情况基本持平。昨日，市人社局发布前两月就业状况分析及全年就业形势预判。

市场供求矛盾并不突出

根据市本级和区县人力资源（人才）市场，求职登记、发布的职业供求信息，结合对纳入本市失业动态监测的120家样本企业的就业岗位变化情况，市人社局对2016年前两月有关数据进行了统计、分析，并对全年就业形势作了预判。

2016年前两月，人力资源市场供求信息岗位需求数量大于求职人数，市场供求矛盾不突出，与往年情况基本持平，招工岗位集中在住宿餐饮业、居民服务和其他服务、批发和零售业等行业。岗位需求数量与去年相比略有增加，传统的机械加工、装备制造、化工化学等企业岗位需求不旺。

与往年不同的是，从性别方面看，对女性的用工需求数量较上年末有所增加，主要是因为保育、家庭服务人员需求量增加所致。

未发现大规模裁员情况

根据市人社局对纳入失业动态监测的120家样本企业前两月就业失业情况的统计对比，2月末120家失业动态监测样本企业在岗职工总数为187325人，比1月岗位总数减少1327人，减幅为0.7%。职工人数减员最多的前3个行业分别是：制造业（减员1480人）、批发和零售业（减员60人）、租赁和商务服务业（减员28人）。岗位流失原因主要是正常解除或终止劳动合同、其他和产业结构调整。

从行业角度看，制造业的经营发展形势较为严峻，就业岗位减少较大。从企业注册类型分析，外商投资企业监测岗位总数减少较大，比1月末减少1071人，减幅为2.75%。目前，尚未发现大规模或成批量终止劳动关系的情况，也没有大量增加就业岗位的趋势，监测企业用工情况基本稳定。

企业调薪可能性不大

据统计显示，西安市及周边地区的单位平均薪资提供水平约为2361元/月，而求职者个人期望薪资水平约为2997元/月，薪酬供需差距为636元。“春风行动”专项活动中，尚未发现有企业集中上调薪资的情况。在经济下行压力加大和人力资源市场供需矛盾不大的情况下，预计2016年企业大幅上调薪资的可能性不大。

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