相关报道 这个春天西安白领跳槽意愿有点高

■记者 裴磊

据国内某大型人力资源公司对西安地区白领2016年春季跳槽意向的调查统计，肯定不会跳槽的白领比例仅为5.6%，还未行动但已有想法的白领占31.5%。而大多数西安白领已经在为离职做准备了，12.4%的白领已经得到了新工作机会，开始办理离职和入职手续。

数据显示，该公司首席人力资源专家郝建分析，春节后之所以会是白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖，另一方面，长假过后，白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定的变化，促使白领们重新投入到招聘市场中去。

今年西安白领跳槽意愿相对强烈，除了共性的原因外，还与白领们对自己2016年的事业发展信心程度不高有一定关系。2016年春季西安白领事业信心指数仅为3.21，在32个主要城市中排名居中。跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景，另外，福利待遇和职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。郝建分析，对于大多数白领来说，工资收入几乎是唯一的收入来源，因此，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。

但同时，郝建也建议白领们，每个人的职业成长，一方面有赖于自身的努力和进取，同时也会受到经济大环境和行业发展状况，甚至是所在企业发展情况的影响。白领们在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，而不要盲目地因暂时的薪酬待遇而一时头脑发热，“奋不顾身”地投入到新工作中。同时，白领们也要了解整体招聘市场的动态，对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素作综合的考量，从而作出对自己最有利的决定。

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