勤恳敬业的“考核专家” ——新城区考核办孟江峰工作侧记

本报讯（通讯员 孙光裕）考核办综合科，一个负责制定考核办法、起草督查方案、分析指标数据的科室，工作繁杂且枯燥。但孟江峰干一行爱一行，十年如一日，在平凡的岗位上默默地挥洒着自己的青春和汗水。正如他说的那样，把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。

坚持学习成为业务精兵

2005年孟江峰从街道被借调到区督查办，成为一名督查 “新兵”。2008年督查办改为考核办，孟江峰以积极肯干和作风扎实的表现，正式调入考核办。考核办成立之初，各项办法制度不够健全，需要与市考核办和全区各街道、部门进行沟通衔接，头绪多、任务重，他积极协助领导捋顺工作运转流程，修订完善内部管理制度，为高标准开展考核工作奠定了扎实基础。

担任考核办综合科科长以后，孟江峰每天都要坚持抽出时间学习各类文件资料，不断提升自身综合素质，逐渐成为一名业务精、作风硬的考核“专家”。 在牵头起草《新城区目标责任考核实施办法》和修改完善历年的《年度考核实施细则》工作中，他提出了许多符合省市要求、贴近区情实际的意见建议，提升了目标责任考核制度体系科学化水平。

2014年在抽调到市考核办期间，他参与起草的《领导干部实绩考核评价体系的研究与探索》调研报告，获得全国党建研究会调研课题二等奖；参与起草的《西安：万名群众电话参与目标考核》在《中国组织人事报》发表；圆满完成“西安市公众满意度电话访问调查”和《西安市2014年度市管干部实绩考核等次评定办法》的方案制定及组织实施。

“把工作交给他，放心！”

提起孟江峰，他的同事几乎异口同声地说：“江峰能吃苦、水平高、很认真，把工作交给他，放心！”

从事考核工作10年来，孟江峰始终坚持以饱满的工作热情，自觉克服各种困难，全身心投入到工作中去，被大家开玩笑地称为“拼凳三郎”。原来，每年岁尾年初，是考核工作最忙碌的时候，加班加点成了家常便饭，为了同时做好市考迎检和区考部署工作，他经常都要加班到半夜两三点，甚至通宵。累了，他就把办公室的凳子一拼，躺在上面休息一会儿。一次，为筹备第二天的会议，他和同事加班到晚上12点，刚回到家就又接到通知，会议材料需要修改，于是他急忙赶回单位，和同事一直忙到清晨，终于将会议材料全部准备妥当。对此孟江峰从无怨言，他表示“工作来了，就要克服一切困难，无所谓啥休假、下班了”。

在他的带领下，综合科近年来成功组织实施了考核办各类会议和专项督查活动，从来没有出现过重大失误；在历年的年终市考迎检和实施区考工作中，他高效率、高质量地起草完成了各类汇报材料、实施方案等，受到各方认可。

由于综合科还承担着党建等其它工作，孟江峰积极发挥自己的综合协调能力，从不推事、拖事，认真对待每一项工作。在党建工作中，他不断丰富活动内容和载体，活跃干部生活，2008年被评为区优秀党员，2011年被评为区优秀党务工作者。

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