铜川市人社局召开上半年全市就业工作座谈会，指出———铜川就业局势总体稳定平均指标完成率达70.11%

为科学研判、准确把握铜川市就业形势，对上半年全市就业工作进行一次“回头望”，用心用情用力抓好下半年就业各项工作。7月21日铜川市人社局召开了上半年全市就业工作座谈会，各区县人社局分管就业工作的局长、就业管理局局长、负责扶贫攻坚工作人员，照金、黄堡、大学生基地负责人以及市人社局、市就业管理局相关人员参加了会议。   记者  段宏江

会议指出，上半年全市就业工作紧紧围绕转型发展和“四个铜川”建设实际，创新举措、精准发力、综合施策，就业局势总体保持稳定，平均指标完成率为70.11%。主要呈现：创业型城市建设有提升，重点群体就业有举措，技能人才培养有创新，就业***有作为，创业促进就业有探索，分流职工扶持有成效6大特点。

会议强调，做好下半年工作责任重大、任务艰巨，各区县要找差距、补短板，理思路、强举措，找突破、迎头赶，保质保量完成全年目标任务。

一是全力做好高校毕业生就业工作，重点抓好实名登记和精准服务，大力实施大学生创业引领计划，促进毕业生就业创业。

二是切实抓好创业促就业，进一步规范操作流程，有序推进***试点区和“信用乡村建设”试点县工作，狠抓贷款回收，做到“放得出、收得回”。

三是大力支持脱贫攻坚，切实抓好《关于全面开展就业创业扶贫的实施意见》的落实，加强对贫困劳动力信息的动态管理，做到抓点示范、全面推进，把就业扶贫政策落实到村、到组、到人。

四是大力促进技能培训和技能人才培养，及时协调解决工作中遇到的问题和困难，多想推进工作的办法，多出务实管用的高招，用心用力用情推进工作。

五是有效做好农村劳动力就近就地就业，做好农村劳务经济合作试点和去产能分流职工的政策扶持工作。

六是信息宣传要拓宽广度、挖掘深度、提升高度，多撰写一些有广度、深度和高度的理论性文章，突出宣传新形势下就业工作的重要性，引导社会各界更加关注、重视和支持就业工作。

七是持之以恒抓好作风建设，加强干部职工政治思想教育，扎扎实实开展“两学一做”学习教育，不断健全完善各项管理制度和服务规则，加强对重点环节和重点部位的管理、监督和检查，努力形成风清气正的良好环境。

此次会议，该局创新会议形式，特别邀请到西安电子科技大学杜跃平教授到会指导，杜教授从理论和学术角度对下一步工作开展提出了很好的建议和意见。

据悉，近年来，铜川市人社部门不断加大与西安交大、西安电子科技大学、西安邮电大学等高校的合作力度，借助高校的智力支持和技术支撑，更好地促进铜川市就业创业工作创新发展。

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