人社局发挥互联网优势 打造企业转岗培训平台

本报讯（记者郑伊琛）11月21日，西安市人社局在西北工业大学召开失业保险稳定就业岗位相关课题评审会，重点研究解决失业保险支持企业转岗培训监管问题，欲从企业转岗培训、技能提升培训突破，建立政府主导、企业配合、职工参与的大型公共开放式企业在线监管平台。

该课题由西安市人社局委托西北工业大学研究，主要是从影响失业保险稳定就业岗位作用发挥的难点、痛点入手，通过深入企业调研，摸清了企业转岗培训过程中存在的问题和多样化培训需求。在此基础上，运用互联网思维方式、借鉴MOOC教育模式，通过大数据监管企业转岗培训全过程，为稳岗补贴、失业调控补贴审批提供有效的数据支撑。该课题提出的问题解决方法，是典型的互联网思维在企业培训中运用的有益尝试，既解决了政府培训监管的力量不足问题，又较好地解决了企业培训需求多样化无法满足的问题，在全国同行业尚属于首例。

近几年来，企业面临的稳定就业岗位压力越来越大，市人社局对企业提出的失业调控补贴申请，经常处于“不审批是行政不作为，审批可能是行政乱作为”的尴尬境界。为了扭转这种被动局面，市人社局以“两学一做”学习教育为契机，从满足企业职工转岗培训需求出发，充分发挥互联网、大数据等高科技手段在提高政府办事效率的优势作用，创造性地提出了网上监管转岗培训的思路。这一工作思路，通过西北工业大学专家研究得到了进一步的验证，并有效地解决了监管渠道共享、培训资源整合、职工多样化需求等问题，实现了全程监管的突破、审批安全的突破、资源共享的突破、培训实效的突破。

该课题结题后，市人社局将选择少数企业进行先行试点，并发挥社会资源参与政府管理的作用，积极寻找第三方合作企业，建立企业转岗培训在线监管平台，不断提高市人社局信息化建设水平。

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