留住人才先要 引来优秀企业 ——专访开屏传媒董事长兼CEO黄明生

黄明生记者翟小雪 摄

今年53岁的黄明生是西安交通大学78级学生，现任开屏传媒（北京首都在线网络技术有限公司）董事长兼CEO。8月19日，作为此次西安科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动的嘉宾，他认为留住人才首先要把优秀的企业吸引来，而吸引优秀企业来投资的关键是低成本！

1982年黄明生从西安交通大学计算机专业毕业，毕业时只有19岁的他来到军队系统的指挥技术学院当老师。1984年前后，学院接手了一个办公自动化项目，开始研究网络。从此，他开启了自己的网络生涯。

毕业35年来，黄明生一直和母校西安交通大学保持着联系，每年也会回西安看看，“西安这几年的变化是非常大的，从西安发展企业基地角度来看，这比以前强很多，而且市容建设也好很多”。

大家都知道西安高校众多，是全国人才培养的基地，每年很多高校毕业生都从这里走向全国乃至世界。所以很多人都有这样的疑惑，为什么西安留不住人才呢？

黄明生说：“西安培养很多人才，但很多人都走了，我们可以鼓励他们向世界发展，等他们发展好了，自然还会回来为西安的发展建设做出贡献，就像我们这些校友虽然很多在海外发展，但最终还是会回到西安，回馈母校。”黄明生的另外一个身份是交大企业家俱乐部成员。据了解，目前交大企业俱乐部有300多家成员，许多企业家已经在西安有发展或成立投资基地。

谈到西安如何留住人才时，黄明生表示这是一个系统工程，包括个人生活、个人发展、孩子教育等等，这些都是政府应该去做的事情，把整个生活平台营造好，人才自然就会来。我们仅仅有教育机构还不够，这只是培养人才。而留住人才关键是这个地方的生活环境和发展空间，重要的一点是想留住人才首先要把优秀企业吸引来。企业来这儿成本低，它就自然来了。没有企业来这儿，人才来这儿干什么，他没有发展，自然不会来。

“作为企业，为什么要来呢？因为要盈利，要有更大的发展。如果西安给企业发展的机会，这儿的市场更容易做，留住人才吸引人才的环境更好，人才流入成本相对比较低，企业自然喜欢来，这是政府层面要去做的事情。我们对照一下深圳、广东，他们为什么能把人留住，因为企业去那里之后运营成本很低，不用想很多的事情。企业来的时候觉得成本低，利润高了就愿意来。不仅仅是税收问题，或者培养人才的问题，还有如金融投资机构不够多，导致许多创业者在找不到投资时就只好到外地发展。而北上广深在这方面就做得很好，因此西安要吸引更多金融投资机构，支持西安创业人才在本地发展”。

首席记者王海鹏实习生杨静妮

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