大西安跻身全球城市人才竞争力指数排行榜

户籍新政、人才新政、创业新政……2018年，西安在一系列优质政策的加持下，成为创业者和就业者实现梦想和展现自我的最佳舞台。在日前出炉的《2019年全球人才竞争力指数报告》（GTCI）中，西安与香港、北京、上海、广州等12座中国城市上榜全球城市人才竞争力指数排名。

据了解，《2019年全球人才竞争力指数报告》由欧洲工商管理学院（IN-SEAD），联合德科集团和塔塔通信（TataCommunications）编制。该报告通过考察68个变量来衡量国家及城市在人才培养、吸引、留存等方面的表现，从而评估全球各国和城市的人才竞争力。西安能登上全球城市人才竞争力指数排行榜，与近两年不断升级的人才政策有关。大西安到底有何吸引力？

一提起西安，除了厚重的历史文化底蕴和日渐凸显的网红气质，就是西安众多的高校和科研院所。2018年5月17日，西安市人社局与财政局联合发布了《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，以13条有力措施为西安人才新政加码，受到人民日报、新华社等数十家媒体关注。其中提出了高校毕业生“就业奖”、高校“留才奖”等全国首创性的政策措施，体现了西安留才的诚意和气度。

当然，光有诚意是远远不够的，如何将高校资源优势转化为新的经济实体，让英雄有用武之地？近年来，西安大力实施“大学+”战略，推动地方政府与高校、企业深度融合，正在让西安科教资源优势转化为源源不断的创新发展动力。碑林区就联合西安交通大学、西北工业大学等十所高校，启动了环大学创新产业带。

毕业于西安交通大学的唐凌便是西安人才新政的受益者。在校期间，他创办了西安纸贵互联网科技有限公司，入驻环大学创新产业带，让公司享受到了一系列的场地和政策优惠，如今“纸贵”在北京、武汉、首尔、伦敦等地都有分公司，成了名副其实的跨国企业。在《福布斯》公布的2018“亚洲300位30岁以下杰出青年”榜单上，唐凌赫然在列。

近日，又一世界500强企业入驻西安的重磅消息刷爆网络。2019年1月18日，西安市经开区与太平洋建设集团签署合作协议，太平洋丝路国际总部、太平洋西北建设公司正式落户西安。根据协议，太平洋建设将在未来三年投资约300亿元，用来推进区域产业升级，促进城市功能品质提升。近两年，建设丝绸之路经济带、打造国家中心城等，让西安的战略地位逐步提高。在福布斯中国日前发布的最新的“2018中国大陆最佳商业城市”榜单上，西安跻身前十。

西安市政府公布的数据显示，2018年西安市新增“新西安人”共计795166人，其中博士研究生以上1253人、硕士研究生26762人、本科237543人、大专151121人，人才引进32126人。学历落户和人才引进占总迁入人口的63.5%。值得一提的是，2018年，《2019全球人才竞争力指数报告》（GTCI）的制定者之一——全球人力资源服务行业领航者德科集团，与中国人力资源服务行业最具竞争力的北京外企人力资源服务有限公司合作成立的合资企业正式落户西安，不仅从侧面反映了西安不可限量的发展前景，还将为西安挖掘、聚集高质量人才提供新的动能。（西安新闻网）

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