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筑牢风险底线 敏捷主动管控 渤海银行西安分行实现资产高质量发展

来源:西安晚报 2019-11-07 05:10   https://www.yybnet.net/

作为一家全国性股份制商业银行的一级分行,渤海银行西安分行将风险管理工作提至战略高度作为发展之本,创立伊始,就确立了资产质量与盈利增长协调发展的目标。成立三年来,分行党委班子运筹帷幄,风险条线各部门精诚合作,持续建设和完善全面风险管理体系,不断提升敏捷主动风险管理能力,在确保分行盈利持续增长的同时,全面实现了自营资产“零不良”的奋斗目标。

加强制度建设

保障风控有“规”可依

工作的有序开展,离不开制度、规则的约束。“为保证我行风险管理工作有‘规’可依,信贷业务全流程有章可循,分行将制度建设作为风险管理工作的起点和重点。”渤海银行西安分行相关负责人介绍说。该行根据外部、内部环境变化及业务需要,制订、修订了各项风险管理制度80余项,内容涵盖贷前调查、审查审批、信贷发放、贷后管理、合规管理等各个方面,为实现风险管理精细化、提高风险管理水平奠定了制度基础。在具体业务流程中,强调制度的执行力,通过严格执行现有制度规范要求,确保各项操作均在制度的“笼子”里运行。

此外,渤海银行西安分行还不断强化机制建设,保证信贷审批、发放工作高效进行。通过优化完善分行评审会运行机制,确保流程高效、科学决策。还根据内外部环境变化,不断调整风险控制与业务发展的均衡点,在坚持风险底线的原则下,创新风险管理机制,推动业务开展。三年来,批发授信业务累计审批通过约1800亿元;传统零售授信业务共计审批通过约15亿元;在授信审查发放过程中重点加强授信批复放款条件的逐条落实审查,细化放款管理,累计完成了批发授信业务审查发放约420亿元,传统零售授信业务审查发放约14亿元,较好地保障了分行发展目标的实现。

强化合规文化

全方位提升风控能力

成立以来,渤海银行西安分行深化风险合规文化建设,强调审查审批人员的持续培训学习,全面提高风险管理水平。

在风险文化培育中,该行着重强调“服务一线”“经营风险”意识,树立求真务实的工作作风,坚决落实首问负责制、限时办结制,强化经营部门对管理部门的满意度考评,强化管理部门内部的工作评价,通过精细化管理,形成专业、高效的服务团队。在此基础上研究借鉴同业先进的创新管理方式和创新工作实践,培育统一、多层次、契合风险偏好的文化氛围,打造“专业、责任、规范、创新、服务”于一体的风险文化,形成合力,为分行的业务发展提供坚实保障。

该行还通过培训学习常态化,坚持例会学习制度,交流探讨授信业务及管理制度,明确操作要求及风险控制点,不断涉猎外部政策及外部资讯,积极举办内、外部专业培训,提高审批人员的专业能力。近三年,分行风险条线组织各类专业培训40余次,培训内容覆盖贷前调查、申报审批、审查发放、贷后管理等授信流程的各个环节,培训对象涉及批发、零售条线客户经理,做到了业务流程全覆盖,客户经理全覆盖,确保了风险偏好从上到下的传导及风险控制要求的落地实施。

推进风控升级

为高质量发展保驾护航

为保证银行各项业务高质量发展,风险管理因地制宜和与时俱进必不可少。借助于金融科技的快速发展,渤海银行零售业务步入了转型发展的快车道,也对风险管理工作提出了新要求。三年来,渤海银行西安分行面对新要求、新环境,求真务实、锐意进取,不断学习研究,制定适应创新业务发展的风险管理措施,有效防范创新业务中比较突出的合规风险、操作风险、信用风险、声誉风险等,确保业务转型顺利开展。

面对经济发展转型、各类风险因素叠加凸显的内外部环境,渤海银行西安分行不断加强授后监督、风险预警、到期管理的工作力度,将贷后管理作为信贷资产质量管控的重要环节。三年来不断完善制度建设、规范工作流程、细化内部管理,累计开展授后现场及非现场检查近180余次,累计处理预警信息50批次,累计回收授信业务148笔、金额124.78亿元,全面完成分行三年自营资产“零不良”的奋斗目标。

作为全国性股份制银行的分支机构,区域政治经济环境有其独特性,授信政策需要体现区域的差异性,需要适应不断变化的环境。渤海银行西安分行努力提高敏捷主动管理能力,通过对区域经济进行全方位调查研究,提升从业人员专业能力,以适应不断变化的外部环境,最终提高业务指导和授信决策的精准性。近年来该行分别对西安市房地产市场、棚户区改造、政府融资平台等领域开展了深入研究,对省内部分重点客户进行了专题调研,按年编制了区域授信指引,提高了授信业务营销和审批的精准性和前瞻性,确保业务开展有方向,审批工作有依据,为该行高质量发展保驾护航。

银行的风险管理工作任重而道远。未来,渤海银行西安分行将继续秉承优良的工作作风,坚守风险底线,合规经营,践行“立足陕西、辐射西部、经营稳健、服务领先、文化卓越、特色鲜明”的发展定位,努力为陕西追赶超越发展贡献智慧和力量。李猛

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