实施人才强市战略 为建设国家中心城市提供有力支撑 访市人社局副局长杨庆

“人才资源是第一资源。”市人社局副局长杨庆在接受采访时表示，西安市大力实施人才强市战略，坚持引育并重，统筹推动高层次人才与高技能人才“两翼齐飞”，仅2019年就引进培养各类人才37.73万人。

2019年，市人社局先后组织“西纳英才、安心乐业”巡回招聘活动10场、事业单位高水平大学巡回招聘7场，赴16城31所高校举办35场引才招聘推介活动，成功举办留学回国人才招聘节、高端人才西安行等引才活动，全年引进培养各类人才37.73万人。新设立7家博士后创新基地、5家高技能人才培训基地、5个技能大师工作室，新增人力资源服务机构634家，为各类人才施展才华提供广阔舞台。

下一步，市人社局将围绕市委十项重点工作，进一步完善人才发展体制机制和发展环境，为西安市建设国家中心城市、开好十四运提供有力人才支撑。加大高层次人才引进力度。持续开展赴外引才、巡回招聘、精准引才活动，拓宽引才渠道，为西安发展源源不断输送高层次人才。加大高技能人才培养力度。聚焦建设先进制造业强市目标，大力发展技工教育，健全完善技能人才评价体系，广泛开展各类职业技能竞赛，全面补齐西安市技能人才队伍建设的短板。加大各类人才平台建设力度。持续推进博士后创新基地、高技能人才培训基地、技能大师工作等平台建设，大力发展人力资源服务产业，努力打造各类人才创新创业新格局。记者郭旭

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