职工是企业无可替代的财富 西安新世界公司党工共建促企业和谐发展

“无论是在公司的各级工会，还是在支部书记与工会主席眼里，我们就是他们的亲人。”“无论我们有什么困难与难处，支部与工会都会第一时间站出来帮忙解决。”在西安新世界时尚广场有限公司（简称新世界），员工们一听到党支部与工会，眼中总是闪烁着喜悦的光芒。

“心在哪里，成就就会在哪里！我们党员干部及工会干部必须时刻谨记，企业发展靠职工、企业成果与职工共享、职工就是企业无可替代的财富！”这是该公司党支部与工会达成的共识。虽是外资企业，企业党支部自2018年11月成立以来，就成为企业攻坚克难的堡垒。

形成党工共建机制

新世界从创办之初起，决策层就明确了企业健康发展离不开党组织和工会组织的助推作用，公司必须建立党工组织，发挥核心与纽带作用的指导思想，于2013年成立了工会，2018年成立了党支部。公司高层高度重视党工共建，从人力、物力、财力等资源上向党工组织倾斜，处处为党工组织开展各种行之有效的活动助力，强化阵地规范化建设，努力达到活动有阵地、有设施、有牌子、有制度、有经费保障的五有标准。同时坚持以党建带工建、工建促党建，做到目标一致、平台合搭、载体同享、活动联搞、成效惠企，真正形成了党工共建新格局。

根据公司实际，围绕经济发展这个中心，开展党的工作。始终坚持“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的做法，公司工会在党支部和上级工会的领导下，在维护员工合法权益方面，努力与公司行政找到一个认识上的切合点。实现了既推动公司的经济发展，又提升员工的经济待遇；既维护企业的总体利益，又维护员工的合法权益的良好局面，实现精神建设和经济建设同步发展的目标。

发挥党工共建作用

党建是企业政治核心和思想灵魂，工会是企业发展过程中的“加速器”和“润滑剂”。为充分发挥党工组织在增强企业凝聚力，公司党支部和工会组织在联动推进的共建机制推动下，把党组织的民心工程和工会送温暖工程二者紧密结合，扎扎实实为职工群众办实事做好事。当企业效益提升的时候，党支部和工会第一时间发挥了自身应有的作用，积极开展集体协商，正式签订了《工资集体协商协议书》《集体合同》和《女职工专项集体合同》，规范了企业用工行为，明确了员工加班工资的计发基数和标准、女职工特殊权利保护等。

兑现的是企业发展成果与员工共享的承诺。同时，党支部支持工会召开了公司职代会，认真审议通过了涉及员工切身利益的《员工加班管理制度》等三项制度，对员工的病假、事假、产假、工伤、非因工负伤、婚假及丧假等，均按国家规定执行。

公司某员工的孩子患有轻度自闭症，爸爸妈妈下岗，家中还有80岁奶奶需要照顾。孩子在西安市儿童医院每周做康复训练。党工组织把他作为关注对象，在工作中与之谈心交流鼓励，在生活上进行物质帮扶，每年1000元，解决该同志后顾之忧；公司员工家中老人去世，党工组织第一时间前去吊唁，送慰问金。

实现企业和谐发展

新世界党工组织始终把构建和谐企业作为重要工作来抓。公司建立了关爱帮扶职工制度，主动关心员工的工作和生活，主动化解员工之间、员工与企业管理层之间的矛盾和问题。

公司工会每年在春节、中秋、端午等国家传统节日开展慰问员工活动，对家庭有困难的员工开展慰问和帮扶。结合“三八、五一、七一、十一”等节日开展专项庆祝活动，激发和增强了广大员工爱党、爱国、爱企、爱岗、爱本职工作的热情和敬业精神，增强了企业凝聚力，构建了和谐企业氛围。

党工共建工作的有效开展，使党工组织的凝聚力和向心力不断提升，在企业发展壮大中不仅发挥了保障作用，而且起到了巨大的推动作用。公司年营业收入3亿元，为社会提供就业岗位2000余个。公司先后荣获西安市商贸行业安全生产消防安全先进单位、西安商业优秀服务品牌企业等荣誉称号。

多年来，新世界主动参与驻地慈善、救灾、济贫、助困等捐款捐物活动，累计捐助资金200余万元，公司党工组织每年不定期组织员工进入秦岭北麓河川道捡拾垃圾，栽种树苗，展现了一个有社会责任的企业的价值和担当。□李波

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