“请进来”教 “走出去”看 “沉下去”讲 “静下心”学 秦都四举措走活干部培训“一盘棋”

本报讯（史阿阳 张亚妮)近年来，秦都区在“五个秦都”建设中，通过建立需求导向机制，将组织需要、岗位需要和干部需求有机结合起来，采取四项举措，走活了全区干部教育培训工作“一盘棋”。

“请进来”教，提升质量。该区在培训的组织实施上推进改革创新,突破封闭的教学模式和传统的管理模式，分别邀请了省市等专家学者作专题辅导讲座，从发展理念、理论素质、业务技能等方面进行培训，通过作报告、研讨、交流、考察等方式，转变思想观念、提高工作能力。

“走出去”看，开拓视野。该区先后组织部门单位、村党支部书记、“四大”新型农业经营主体等分别赴成都实地考察以“五朵金花”为代表的休闲景区模式，郫县战旗村的新型社区模式，都江堰市统规统建发展模式等推进城乡统筹发展的典型模式，以及邻近的周至县现代农业示范园、赵彦龙先进事迹展馆等，通过实地学习考察，使广大干部开阔视野，增长见识，用学到的先进地区先进经验更好地服务本地发展。

“沉下去”讲，送学下乡。该区组织农村社区干部流动培训学校教师23名，采取送教下乡形式，对全区12个街办的机关干部、村干部、大学生村官以及党员群众进行党风廉政建设知识、基层党建服务科学发展知识、村级经济发展知识、社区社会保障知识、基层矛盾纠纷化解及区域稳定知识培训班。累计举办各类培训50余场次，培训专题24项，培训人员1286人，真正使广大农村（社区）干部群众在家门口就学到了知识、学到了技能。

“静下心”学，自我完善。通过开展机关干部夜校，使干部在闲暇时间静下心来认真学习,自我完善。先后邀请区级领导和专家教授6人，对全区副科级领导干部进行群众路线主题教育、纪律作风主题教育、提高党的建设科学化水平主题教育、西咸国际化大都市建设主题教育、社会管理与法治建设主题教育、园区建设与项目建设主题教育等六个专题轮训600余人次，提高了领导干部的综合素质，为建设“五个秦都”、共圆“咸阳梦”提供了坚强的人才保障。（B）⑦

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