咸阳市公开选拔后进村党支部书记

本报讯（记者 杨波海 通讯员 苟争座 杨锋）咸阳市以村级换届为契机，针对后进村党支部书记选任难的问题，在彬县先行试点，拿出35个后进村党支部书记岗位，面向全县党员海选，在实现村干部岗位职业化方面进行了一次新的尝试。

彬县这次试点选拔，采取公开竞争，改变“从本村选、在本村干”的固定选任方式，打破城乡、地域、身份、行业界限，鼓励机关干部、工人、农村致富带头人、复转军人、大学生村官等各行各业“能人”参选，先后有420多人报名。选拔标准突出“双带”能力强、熟悉农村政策、善于处理复杂问题、热心公益事业等内容。选拔形式采取笔试、面试结合，一岗一题。面试实行“大评委”制，根据综合成绩，每个岗位确定3名候选人竞岗答辩，每个公选村组织50名左右党员群众代表列席。整个选拔全程公开，媒体跟踪报道，纪委参与监督，阳光透明，公正公平。

通过公选，新上任的35个后进村党支部书记普遍年纪轻、有学历、素质高、有激情、干劲大，在他们的带领下，城关镇万人村合作社、韩家镇先锋村核桃基地、太峪镇中山村大棚蔬菜基地、小章镇西堡村苗木基地等一批示范产业初具规模，为群众致富增收开辟了一条新路，真正成为带领群众发展经济的“领路人”。（C）③

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