彬县干部县内“双向”交流挂职

本报讯（记者 王德华 通讯员 杨小军 秦冲）前不久，彬县召开干部“双向”挂职动员大会，标志着干部县内“双向”交流挂职活动全面启动。

这次干部县内“双向”交流挂职，是县委着眼于陕西十强进位和冲刺“西部百强县”需要，站在建设“咸阳次区域中心城市”高度作出的一项重要决策部署，也是今年干部教育培训“十大重点工程”之一，在该县干部教育培训史上尚属首次，

交流挂职的32名年轻干部，是在全县16个镇（社区）、21个部门（单位）民主推荐的基础上，按照围绕中心工作、服务重点工作、培养年轻干部原则，经县委组织部严格审核确定的，开展“基层干部进机关、机关干部下基层”双向挂职，分别担任镇长（社区管委会主任）和局长助理。

为确保挂职工作取得扎实成效，使每名挂职干部“挂实职、行实权、负实责”，挂职干部的日常管理以挂职单位为主，派出单位原则上不允许再给挂职干部安排工作。挂职期间，挂职干部只转组织关系，原单位职务不免，原工资及各种福利待遇不变。同时，县委组织部将在彬县党建网、《彬县组工信息》开辟专栏，交流有效做法，宣传先进典型，营造双向挂职浓厚氛围。 （B）⑤

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