彬县创新举措破解非公党建难题

通讯员 史建荣 王婷 强智科

近年来，随着社会主义市场经济体制的不断完善，国有企业管理体制改革的不断深化，非公企业党建工作面临诸多难以解决的矛盾和困难。面对新形势、新任务、新挑战，彬县坚持以改革为动力，创新管理模式，完善管理网络，走出一条非公企业党建工作新路子，实现党建工作和企业发展相融共进、互动双赢。

创新让企业党员有了“家”

“作为一名党员，彬县天悦实业有限责任公司以前没成立党支部时总感觉没有归属感，现在有了党组织就有了依靠，让大伙倍感‘家\’的温暖。”2012年8月以来，提起新建的企业党组织，彬县天悦实业有限责任公司董事长赵长海掩饰不住内心的喜悦。他的一席话，道出了广大非公企业党员的心声。

为破解非公企业党组织组建难题，该县坚持因企制宜，因企施策，采取“单独建、联合建、挂靠建”等方式，灵活建立党组织，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个。对规模较大、效益较好、党员在3人以上的非公企业单独建立党组织；对不足3名党员的按照“地域相邻、行业相近”原则建立联合党支部；对仅有个别党员的非公企业通过“企企挂靠、村企挂靠”等方式实施挂靠组建。目前，全县共组建非公企业党组织21个，其中单独组建20个、联合组建1个、挂靠组建0个，规模以上非公企业党组织组建率达100%，让386名党员找到了新“家”。

结对让党建工作常态化

该县建立非公企业党务工作者人才信息库入库，重点将破产转制企业和机关事业单位从事过党务工作或担任过党支部书记的人员吸纳入库，鼓励企业主以“双向选择、公开选聘”的方式，从中聘用熟悉党建工作、懂技术、会管理的老党务工作者为企业员工，兼任企业党支部书记。针对部分非公企业党组织成立时间短、党员分散、流动性大等问题，该县县级领导、机关党支部、规模以上企业党支部结对帮扶刚刚成立的党支部、没有管理经验的党支部，帮助企业抓好党组织的组建、党员活动场所和经费的落实、“三会一课”制度的健全和企业党员活动的规范等，并健全党建工作指导员目标管理办法和考核细则，将指导帮扶情况作为单位推荐提拔重用和评先评优的重要依据。彬州花园大酒店总经理王平深有感触地说：“组织活动开展得好不好，自己负有直接责任，组织健全了，企业就有向心力；标杆树正了，党员就有向上力；活动正常了，职工干部就有影响力。”目前，该县结对支部共帮助非公企业党组织开展企业党建活动3次。

搭建让党企互动彰显活力

非公企业党组织成立后，能不能推动企业更快发展，直接影响到非公企业主开展非公党建工作的积极性，也是检验非公党建工作成效的关键。“一名党员就是一面旗”。结合创先争优活动，该县在非公企业党组织中深入开展了“一亮、六帮、五在前”活动，促进党员立足岗位创先争优。“一亮”，即设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”和“党员责任区”，党员佩戴“共产党员”胸卡，公开亮明身份，让员工知道谁是党员；“六帮”，即积极帮助非公企业调解纠纷、协调关系、强化安全、提高质量、降低损耗、拓展市场，让业主和员工看到党员干了什么；“五在前”，即党员业务钻在前、一线干在前、危险冲在前、维稳走在前、表率做在前，让业主和员工感受到党员的作用。广大党员量才设岗、因岗定责，充分发挥先锋模范作用，成为企业发展的“主心骨”、生产经营的标杆、员工群众学习的榜样。党建在与企业发展同步并进中迸发的无穷活力，赢得全县越来越多非公企业业主的信赖，苏宁家电等多家值得老百姓信耐的大企业实现了“要我建”到“我要建”的完美蝶变。 （B）⑩

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