思想有压力 落实有动力 服务显活力长武强化检查问责促进干部作风转变

本报讯（魏彦林 李亚斌）今年以来，长武县坚持以“改作风、抓落实、促发展”和“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”两项活动统揽经济社会发展全局，下硬手，出重拳，动真格，深入开展党性、纪律、作风教育整顿活动，掀起了“干部有压力、落实有动力、服务显活力”的问责风暴。

回应群众关切，加大问责力度。长武县紧密结合省上开展的“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的党风党纪教育和市上开展的“改作风、抓落实、促发展”主题活动，制定出台了《机关效能问责办法》，对不积极履行工作职责的20多种行为严格实行问责，坚持把检查、问责、约谈、惩处有机结合起来，成立了4个督查分组，深入各镇、社区、县级各部门，现场查看单位是否存在管理松懈、纪律松驰、迟到早退的问题，重点查看窗口服务单位是否存在精神不振、敷衍塞责、疲沓拖拉、效能低下的问题，真查真纠，揭丑亮短，公开曝光。目前，已对全县9个镇、2个社区、135个县级部门开展专项检查4次，暗访12次。

整合督查资源，消除侥幸心理。是动真格、下硬手，还是走过场、一阵风？为了消除群众疑虑，解决干部心存侥幸的心理，长武县按照“查必纠，纠必果，果必报”的原则，以解决突出问题为抓手，不断创新工作方法，着力构建全方位、多层次的督查体系。坚持“自下而上”问症督查，从容易发生作风飘浮问题的环节入手，从容易滋生不正之风的细节抓起，与新闻媒体配合联动，采取明查与暗访相结合的方式，严肃处理有损于干部队伍形象的人和事。今年以来，共开展政风行风评议活动6次，组织约询5次、质询3次、函询2次，在全县上下营造了“改作风、正学风、树新风”的良好氛围。

健全长效机制，力促工作落实。长武县坚持将首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、跟踪督查制等各项制度的落实作为改进作风、推动落实的重要方面，健全“县级领导集中下访、部门领导进村走访”长效机制，引导机关干部下基层、接地气，干农活、出力气，重实践、长才气，帮助群众修剪果树、春季施肥、整修村内道路、打扫村内卫生，广泛开展义诊惠农、科技服务、送戏下乡等活动，提升了干部的宗旨意识和服务意识，密切了党群干群关系。今年以来，该县135个县级部门共开展进村走访320多次，入户走访1236户，兴办各类惠农实事230多件，形成了目标同向、干群同心、工作同步的良好格局。（B）⑤

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