杭州一名一年级小女生“宁宁”最近收到了人生的第一封情书,她的妈妈激动地把这件特别的小事记录下来。写情书的是一个叫莫莫的小男孩。看到小情书,妈妈开玩笑地和宁宁说:“哟!有小男朋友了,都不和妈妈说了嘛!”小丫头一扭头,继续埋头画画,淡定地来了一句:“没当上班长之前,我才不考虑呢!”(《咸阳日报》4月16日)看到此,令人哭笑不得。静下心来想一想,心情特别沉重。是谁剥夺了孩子的童真,使幼小心灵遭遇社会不良风气的裹挟与绑架,“官念”这么重。
一方面,中国班干部制度,在很大程度上类似于行政干部管理制度。班干部相对普通学生而言,拥有一定的管理权和惩罚权,有时就是班主任的代理人,能够在某些方面颐指气使,所以对学生很有诱惑力。另一方面,当代社会,往往以官位大小来衡量一个人社会价值的高低。与官衔不相干的学校,也比照“官位”来定位各自的价值。所以当孩子亲眼看到甚至亲身经历成人世界“当官”的魔力时,自然会对班上的这些“官位”顶礼膜拜。苏霍姆林斯基说:“每个瞬间,你看到孩子,也就看到了自己。你教育孩子,也就是教育自己,并检查自己的人格。”所以,孩子是家长的一面镜子,从小学到大学,我们几乎处处都可以看到笼罩在孩子们身上“官”的阴影,本就是纯真的孩子容易被打上官与权的深刻烙印。
学生与学生之间是平等的,并不存在谁管理谁,谁比谁优秀。只能说每个学生的潜质不同,所擅长的领域不一样。因此,消除负面影响,首先应从社会大环境做起,净化社会环境,其次,改革班干部制度,着力培养孩子的服务意识、责任意识与平等意识,定期轮流,将班干部角色细化为服务工作,让每个孩子在班级管理中找到自己的位置,获得一定价值体现,感受平等关注。
(作者单位:长武县昭仁中学)(E)②
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