长武县委组织部 聚力创建文明机关

本报讯（王保华 范海涛）今年以来，长武县委组织部以创建文明机关为目标，狠抓班子建设，规范内部管理，改善办公条件，优化服务水平，聚合全员智慧力量，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

该部紧扣群众路线教育实践活动，抓实学习培训，班子成员带头讲党课8次，组织集中学习会20多次，人均记写笔记2万字，集中观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等影片7部，干部思想定力、认知水平不断提高。围绕服务大局，坚持立行立改，扎实开展了重要岗位干部轮岗交流、超职数配备、违规进人、“吃空饷”等专项整治活动，轮岗交流干部116名，消化超职数干部24名，解聘辞退8名。

围绕加强干部管理监督，长武组织部门制定出台了《科级干部初始提名实施办法》，收集干部监督信息50多条，进一步明晰选人用人导向，匡正干部纪律。创新推行“54321”工作机制，整治乡镇干部“走读”问题，要求乡镇干部每周在岗工作满五天，在镇、村住宿四个晚上，进村入户不少于三天，解决群众反映的困难和问题一般不超过两天，节假日有一名党政主要负责同志值班，促进干部转作风、服务提效能、农村促发展，赢得了基层群众的好评。在创建文明机关活动中，长武县委组织部始终坚持示范带头，做出表率。在“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动中，全体组工干部主动深入包抓的枣园镇牛王村，入户了解民情，掌握村情民意，睡土炕、蹲土厕，下田地、干农活，送政策、送科技、送信息，帮助发展致富产业，促进持续增收。该部着眼打造模范部门和过硬队伍,切实加强机关人文建设，以规范管理为切入点，修订完善部机关工作例会、笔记展评、日志记写、信息奖惩、财务管理、办公耗材等制度。组织开展了“五不”和“三学三比”活动，定期组织集体学习，参加劳动实践锻炼，举办“我与文明同行”演讲赛、诗文朗诵比赛、道德讲堂等活动，努力打造书香机关，激发干事热情，提升工作效能。长武组织工作也取得了长足进步，多项工作在中省市产生强烈反响，中央政策研究室《学习与研究》、《中国组织人事报》、《陕西日报》、《当代陕西》等媒体，对“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动、推行“54321”工作机制、“宁静工作周”制度等做法进行了报道。(B)⑩

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