换出新活力选好带头人——长武村级党组织换届选举工作综述 曹新锋 郭怀玉

村党支部换届选举工作开展以来，长武县以配强班子、选好能人为目标，精心组织、多措并举，截至目前，全县146个村已完成村党支部换届工作。通过换届，一大批政治坚定、工作务实、作风正派、解决处理复杂问题和带领群众致富能力强的优秀人才选进村党支部班子，为加快建设富裕、和谐、美丽、幸福新长武奠定坚实的组织基础。

精心组织，严格程序求规范

制定印发《长武县村级党组织领导班子和第九次村民委员会换届选举工作实施方案》及操作流程，分别成立换届选举工作领导小组、县人大专项督查组和由组织、民政、信访等13个部门28名业务骨干组成的3个督导组，加强对换届程序、职数设置、案件查处、遗留问题解决的督促指导。各镇（社区）成立由镇党委书记任组长的“换届选举工作领导小组”，在各村成立由“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动帮扶部门（单位）负责同志任组长的“村‘两委\’换届选举工作指导小组”，抽调3名以上的干部，担任换届指导员，驻村指导换届工作。

换届选举前，财务审计小组对各村财务进行审计，向村民公开，接受群众监督。驻村工作组进村入户，广泛开展谈心活动，及时掌握思想动态，因村施策，做好党员群众的教育疏导工作。在换届选举中，重点实行以党员推荐、群众推荐、党内民主选举为主要内容的“两推一选”。在党员推荐时，尽可能让每一名党员都参与，对因特殊原因不能参加投票的党员，通过电话联系征求意见。在推荐时，群众都能参与信任投票。对确定的初步人选，各镇派出考察组深入各村，通过走访群众、民主测评等方式进行细致考察，把好候选人素质关。

拓宽视野，不拘一格选人才

丁家镇直古村的孟利萍，一名40岁的农村妇女，丈夫常年在外务工。近年来，她敬老爱老的事迹在乡里广为流传，得到群众的一致好评，种植的3亩苹果园每年纯收入3万余元，并带动群众学管理、学政策、学技术，颇得群众信任。本次换届，全票当选委员，高票当选支书。孟利萍激动地说：“群众如此信任，我十分感谢。在任期内，我将克服一切困难，加快村级基础设施建设，大力改善群众生产生活条件。”

为选好当家人，该县立足村情实际，明确村党支部班子成员必须具备“公正廉洁、作风正派，在党员和村民中有较高威信”等五方面素质，凡有“受党纪、政纪处分，未满规定时限的”等八种情形之一的不能参加推荐提名。不断拓宽选人视野，积极探索“能人治村”思路，注重从复原军人、农村致富能手、外出务工经商回村创业人员中选拔村党支部干部，力促换出和谐、换出稳定、换出活力、换出战斗力。

严明纪律，风清气正促和谐

坚持教育在先，警示在先，强化宣传引导，通过条幅、标语、公示栏、黑板报等方式，大力宣传村级组织换届选举的目的意义、换届选举的有关政策法规、纪律要求，做到家喻户晓、深入人心。同时，不断强化责任意识和纪律意识，引导广大党员、干部、群众增强民主法制意识，正确对待换届选举，依法有序参与竞争。

换届选举工作结束后，各镇迅速行动，做好落选支委的思想政治工作，帮助解决实际困难，顺利实现新老交接。组织新任党支部书记培训，开展廉政谈话、任期承诺，促其尽快适应角色，理顺思路，投入到当前重点工作中，确保完成年度工作任务。（B）（16）

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