长武：村（社区）“两委”换届工作全面完成

本报讯（记者 刘计划）3月5日，长武县村（社区）“两委”换届工作全面完成，137个村（社区）全部实现“一肩挑”，村（社区）“两委”班子平均年龄44.7岁，较上届下降5.25岁，高中及以上学历占比93.94%，较上届提升46.91％，女性干部和35岁以下年轻干部实现全覆盖。

在村（社区）“两委”换届工作中，长武县成立村级班子考察研判小组，采取召开座谈会、个别访谈等方式，全面了解掌握村（社区）干部的思想动态、履职情况和群众认可度，排查存在的矛盾问题，逐一进行分析研判。利用广播喇叭、微信群等形式，宣传换届选举的法律法规、资格条件、基本程序、纪律要求等，做到调研摸底和政策宣传先行，实现“底数清楚”。

长武县严把进度、人选和纪律关，做到”程序规范”。编订了换届日程表、流程图，建立“日通报”制度，随时掌握最新动态，做到及时发现问题，及时研究处理。严格落实“合格、优选、负面”三张清单，围绕学历、年龄“一升一降”目标，结合各村的特色产业及发展方向，因村选人，做到人村相适，并联合13个县级联审单位对全体候选人初步人选进行任职资格联审。同时，把换届纪律执行情况纳入监督检查重点，全程公布监督电话，开通网络、信箱等监督举报渠道，做到换届风清气正。

长武县严格落实组织领导、督查推进、矛盾化解、联动保障“四个到位”，做到“高效推进”。建立了县级领导包抓、镇（街道）党（工）委书记主抓、包片领导协抓的“三抓”工作机制。成立了4个巡回督导组，实现137个村（社区）督查指导全覆盖。建立矛盾纠纷问题快查快办机制，整合纪检、信访、公安、司法等力量,提前化解各类苗头性、倾向性问题，实现换届选举平稳顺利进行。（B）（11）

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