淳化纪委三举措践行监督执纪“第一种形态”

本报讯（蒲大伟 王悦华）今年以来，淳化县纪委监委始终将纪律和规矩挺在前面，从日常小事做起，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题管起，积极践行监督执纪“第一种形态”，进一步筑牢了党员干部严守纪律规矩的“防火墙”。

关键节点“常提醒”。在元旦、春节、端午等重要节日节点，淳化县纪委监委通过印发提醒通知，在淳化廉政网、“淳化纪检监察”微信公众号线上发布反腐败相关信息等方式，在常提醒上下功夫，督促广大党员领导干部共同营造风清气正的节日氛围。同时，抓住干部提拔、人员变动等关键节点，通过任前廉政谈话、廉政考试等方式，坚持常态谈、普遍谈、重点谈，及时进行廉政教育，引导干部清醒任职、勤廉履职。

重要岗位“严防范”。淳化县纪委监委紧盯“一把手”等重要岗位关键少数，抓好日常监督检查，在开展廉政提醒，对发现的隐患性、苗头性问题及时提醒防范，防止违纪问题发生的同时，开展廉政风险点排查整治工作，通过以查促知、以知促建，督促各部门建立健全相关制度规范，对重点岗位，重点人员形成“以制度管人、以制度管事”的干事创业氛围。

违纪问题“早制止”。淳化县纪委监委通过建立完善问题线索处置机制，及时研判信访举报、起底排查、巡察移交、网络舆情发现的问题线索。对单位及个人存在苗头性或潜在性的问题，及时开展“咬耳扯袖”谈话提醒，将违纪行为扼杀在萌芽状态。对存在轻微违纪问题的，及时通过开展批评教育、诫勉谈话等方式，力促其正视问题、认识错误、抓好整改。（B）（13）

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