泾阳推进村级后备干部队伍建设护航村＂两委＂换届

为做好第十届村“两委”换届选举工作，泾阳县按照“一人一档、一村一册、一镇一库”的总体布局和“两推一定”的选拔程序，努力打造一支能够适应新形势新任务新要求的素质优良、结构合理、群众公认的村级后备干部队伍，切实为全县村“两委”班子换届选举工作保驾护航。

明确选配目标，扩大选拔视野。村级后备干部配备要坚持“德才兼备、任人唯贤，能力突出、群众认可，备用结合、动态管理”等原则。村级后备干部要扩大选拔视野，立足实际，打破地域、身份、行业等界限，注重从农村致富带头人、专业合作经济组织负责人中培养选拔；注重从个体经营户、务工经商回乡优秀青年、非公企业的管理人员和业务骨干中培养选拔；注重从高校毕业生、“大学生村官”中培养选拔；注重从党小组长、复员退伍军人、优秀青年党员中培养选拔。

规范选拔程序，健全帮带机制。推选村级后备干部须遵循“竞争选拔、推考结合、镇选村用”的原则，通过“两推一定”的程序来进行。推荐初步人选。各村要按照规定并结合本村实际情况确定后备干部名额，并按照选拔要求，进行广泛宣传发动，营造选拔的良好氛围。建立后备干部列席会议制度，后备干部可以列席村级相关会议，主动为村发展献计献策。结合谈心谈话制度，镇包片领导、包村干部、和村支部书记要经常与后备干部谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况。

加强实践锻炼，坚持择优推用。各镇党委根据后备干部的成熟程度和村级班子建设的实际需要，在村级党组织和村民委员会班子调整、换届选举时，通过组织程序和法定程序使政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众认可的后备干部进入村级班子。

审核：周春艳

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