咸阳市实施后备人才跟踪培养工程128名青年干部选拔测试

本报讯（记者 郑苗裔）1月29日，咸阳市后备人才跟踪培养“555”工程在礼泉县干部教育培训中心进行首次选拔，来自全市党政机关、事业单位、市属国有企业的128名优秀年轻干部参加选拔测试。

以从党政机关和事业单位遴选50名、市属国有企业遴选50名优秀年轻干部进行为期5年跟踪培养为主要内容的后备人才跟踪培养“555”工程，是咸阳市贯彻落实党的十八大精神，加大优秀年轻干部培养选拔力度的一项重要措施，旨在打造一支素质优良、数量充足、结构合理的年轻后备干部队伍，不断改善干部队伍结构，切实加强县级领导班子建设。

参加本次选拔测试的128名优秀年轻干部都是具有普通高等教育大学本科以上学历、35周岁以下的机关事业单位正、副（33周岁以下）科级干部和国有企业中层正、副职，由各单位党组织在民主推荐的基础上，综合考量干部的一贯表现和发展潜力，集体研究上报推荐的。此次选拔测试采取电脑出题、闭卷答题、提交试卷后电脑阅卷的方式，主要测试应试人员对党的基本理论、党的十八大精神、市第六次党代会精神、公共基础知识等方面内容的熟悉、掌握情况。春节前后，还要进行实践调研测试和个别问答面试。重点测试了解应试人员对法律法规的认知以及党政机关公文写作能力，经济社会发展的战略部署和战略思想，对实际问题的分析、解决能力，创新思维和工作思路，自我认知能力、语言表达能力和心理素质等。最终，经过“三试”遴选后，市委将确定100名后备人才进行跟踪培养。（B）⑦

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