本报讯(记者 孟利明 实习生 刘思尧)“我们这里技工、普工缺口很大,每天都有十几个单位要人,可这几天来应聘的人寥寥无几。”2月26日,记者在咸阳市劳务市场了解到,像长三角、珠三角一样,对于春节后的第一个用工季节,咸阳市同样也出现了用工荒的局面。
据了解,目前,各劳务市场餐饮服务员、保安、家政、保洁等非技术的用工十分紧缺,而一些电子装配、机械加工、文秘等同样也“紧俏”。面对如此的用工形势,一些单位开出了非技术人员1000——1200元的平均工资,但还是难以解决应聘人员少的现象。“这几天招工特别费劲,而且用工量特别大,单位和企业纷纷前来要人,我们也是干着急。”咸阳和谐劳务市场的工作人员韩英介绍说,她认为,对于目前各用工单位开出的1000甚至更高的平均工资,主要是面对技术含量要求不高、能够胜任长期性的工作,对于咸阳来说,这个数目已经很不错了。
记者了解到,出现这样用工紧张的局面,阶段性的供需矛盾是长期存在的,用工企业或单位在正月十五之前已经开始生产,而传统的观念认为没到正月十五还不能算过完年,以至于出现一头热一头冷。另一方面,许多大中专毕业生,对于这些非技术的工作并不青睐,因为有一技之长,往往感觉普工都是比较辛苦的,不愿意或者不倾向于找此类工作。而相比长三角、珠三角的用工荒,今年就近就业成为一种趋势,一些打工者认为,在本地既然有比较好的待遇,何必要到南方去增加就业成本,几因并之,自然而然地用工就十分紧张了。 (D)(4)
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