上接版从发展重点着手推行重点工作考核秦都按照突出重

（上接A1版）从发展重点着手，推行重点工作考核。秦都按照突出重点、以点带面的原则和思路，制定出台了《咸阳市秦都区重点工作考核暂行办法》，确定“招商引资、重点项目建设、财税、计生、稳定、双创、新农村建设”等9项带动作用大的工作为考核内容，实施重点工作考核。建立月检查季讲评半年观摩年终总评制度，强化平时考核。每年，根据全区工作重心，对考核项目进行动态调整。

从发展细节着手，推行重要环节考核。秦都从发展的细微处入手，抓细节，实施重要环节考核。一是开展中心工作考核。对区委、区政府安排部署的中心工作和阶段性工作，制定《实施细则》，开展平时考核。二是实行形象工程考核，开展纪律作风整顿活动，以活动正言行；推行民意调查、服务对象测评、两代表一委员评议等社会评价活动，以社评审言行；引入媒体监督办法，以媒体督言行。三是推行干部实绩考核。一方面将目标责任考核与干部实绩相融合，大力推行领导班子和领导干部考核；另一方面将目标责任考核与《公务员法》相衔接，扎实推行公务员考核。

通过目标责任考核与发展有机地融合，在秦都区有效形成了人人身上有任务、个个肩上有担子，各尽其力、各尽其责的良好格局，确保了各项工作任务的圆满完成，加快了区域经济和社会事业的发展步伐。（B）④

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