坚持“五有”突出“五学”进一步提升创建水平

市委组织部常务副部长 陈俊哲

市委组织部以“创建学习型党组织，建设学习型领导班子，争创学习型党员”为目标，创新形式，突出“五学”，大力营造重视学习、崇尚学习、自觉学习的浓厚氛围，机关党员干部整体素质明显提升，有力地促进了组织工作科学发展。

一、坚持“五有”，完善机制“推学”。“五有”即“有机构、有部署、有读本、有考核、有示范”。将机关党员干部学习和各项工作同时安排，部领导、县级干部、科室负责人带头推动学习。部领导经常推荐文章，布置“作业”，带头撰写体会文章。去年，机关同志每人撰写心得体会2篇以上，人均记写笔记两本以上。

二、紧贴时势，优化内容“博学”。一是开展“三新”教育。结合全市“三新”主题教育活动，开展“五个一”学习活动，即一次领导专题辅导、一次实地参观学习、一次专题讲座、一次心得交流会、一次理论考试，二是开展十七届四中、五中全会精神学习。举办全市组织系统学习贯彻全会精神培训班，共200余人参加培训。三是开展市委五届九次、十次全会精神学习。

三、开办夜校，灵活方式“精学”。在依托市委党校、“咸阳大讲堂”对干部集中培训的同时，创造性设立开办“组工干部夜校”，坚持每周利用晚上学习。整合师资，紧盯“不足”，灵活形式，严格考评。目前，夜校已举办15期，各方普遍反映形式活、内容实、效果好。一些县区也相继开办组工干部夜校，全市组织系统先后开办夜校90多期。

四、技能竞赛，相互比赛“促学”。在全市组织系统开展业务知识考试、专题演讲和背诵、公文写作及计算机运用能力“四项技能”竞赛活动。广泛发动，全员参与；先学后赛，集中培训；科学比赛，人人过关。评选出成绩优异的6个单位、61名个人给予表彰，授予33名同志组工业务能手称号，有效激发了干部学习热情。

五、学干结合，注重运用“树学”。一是岗位练兵。通过内部轮岗、“双创”一线锻炼、跟班学习等形式，强化实践锻炼，着力培养全能型、复合型组工干部。二是考评运用。将学习情况纳入年度考核，实行学习绩效与评先、晋职、晋级等挂钩。三是以学促干。把工作实效作为检验学习成果的重要标尺。先后9批次选派69名县、科级干部赴沿海发达地区挂职锻炼。 （C）⑤

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