探路：深水区的施治“良方”

（上接A1版）实施定向委托培养计划，委培一定数量的医学类大学生，每人每年补助1万元。同时，对中级职称以上医技人员和本科以上医学类毕业生到偏远镇卫生院工作的每月给予500-1000元岗位补助。在此基础上，咸阳市出台了使用与激励机制，在住房、职称晋升、工资待遇、子女上学和再教育等方面给予医疗卫生专业人才倾斜。

起航：医疗信息化

咸阳借助“智慧城市”建设平台推进医疗信息化，发挥信息化的便民和监督作用，杜绝重复检查和过度医疗、套取医保资金等问题。其不仅内容多，包括公共卫生、医疗、医保、药品、财务监管等，全面实现痕迹留存、实时监控、综合比对、信息共享，防止医保资金管理混乱，防止过度医疗、过度检查，而且范围广，服务全面，包括网上挂号、预约看病、检查结果互认、远程会诊等。

建成全市新农合信息服务系统平台，实现市县镇村四级全面联网运行，全市13个县（市）区和20个市级定点医疗机构新农合互联互通、网上报销、实时监管。另外，以城乡居民电子健康信息（人口信息、电子病历、健康档案）为基础，依托一卡通系统，借助智慧城市信息建设平台，一期市本级投资1100万元，构建市级智慧医疗信息共享平台，全面提升咸阳市医疗卫生信息化水平，有效解决看病难、看病贵和过度医疗、医保欺诈等问题，进一步提高了咸阳市医疗卫生监管水平。

全面推行医疗服务县镇一体化管理，提高基层医疗卫生机构整体医疗服务水平和卫生资源使用效率，按照“实行三个统一、坚持三个不变、做到三个加强”的基本思路，各县市区分别制定了实施方案，每个县医院分别托管了1-2个中心镇卫生院，从人员、设备及运行管理等方面给予支持和帮扶，有效提升了基层医疗机构的服务水平。目前全市66个中心卫生院全部与县级医院实行一体化管理。（B）⑦

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