秦都立足区域发展全力为重点企业用工提供保障

今年以来，秦都区坚持“立足秦都、面向大西安”的战略定位，秉持“服务社会、服务企业、服务求职者”的理念，围绕保障重大项目用工以及帮扶贫困家庭再就业，真正发挥就业服务对经济发展的托底保障作用。

作为全区就业服务的牵头部门，该区人社局积极培养选树人力资源服务公司，形成了以陕西中和人力资源有限公司为龙头的用工服务企业链，目前已培养人力资源服务公司20余家，形成拥有各类用工资源的数据库。

为了保障咸阳头号重点工程CEC·咸阳8.6代液晶面板项目的用工需求，该区人社局提早筹备、提早启动针对企业用工需求的人才培养和招聘计划。对企业需求进行认真研究，摸清企业用工情况，加大本地用工需求宣传，与陕工职院、咸阳职院等多家院校对接联系，丰富校园招聘会、企业专场招聘等形式，为企业和用工人员牵线搭桥。截止10月底，成功为彩虹光电、咸阳冠捷科技、三捷科技企业招聘入职1654名新员工，其中秦都区户籍201名，建档持卡贫困劳动力2人。为冠捷科技招聘十一批487名新员工，并组织人员前往福建进行短期培训，既为企业顺利按计划投产提供了人才保障，也解决了辖区剩余劳动力就业问题。

大力开展劳动力就业和扶贫帮困工作，该区人社局积极举办各类招聘会，通过专业的招聘网站、微信公众平台等形式，发布开展招聘工作。加强与各大中专院校交流沟通，为各类学生搭建就业平台。同时，鼓励人才招聘机构在街办设立招聘网点，推动用工信息向就业一线群体延伸。重点关注贫困群众需求，以就业帮扶为核心，以开发就业岗位、落实就业政策、强化就业服务、开展就业培训、帮助贫困群众为目标，实施技能帮贫、岗位扶贫、创业脱贫，对贫困家庭中就业困难人员提供服务和帮助。

此外，该局还在用工群体中倡导“在本地就业，拿南方工资”的导向，积极引导辖区人力资源机构服务本地发展，人员招聘优先满足辖区内企业用工需求，鼓励在外务工人员回乡创业就业。先后为天然气公司、步长制药、咸阳市城市规划展览馆、陕西省地矿院等33家企业，招聘派遣人员1279人，解决了辖区内企业的用工和人力资源方面紧张问题。

审核：李美莹

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