咸阳市多举措贯彻落实三项机制鼓励干部作表率

本报讯（记者 袁森）自省委新修订的三项机制印发以来，咸阳市多措并举，迅速贯彻落实，鼓励干部争作实干表率。

省委印发新修订的三项机制后，市委高度重视，及时召开常委会议，传达学习省上三项机制新精神并安排贯彻落实工作。要求常委会领导带头，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高政治站位，推动三项机制贯彻落实工作向深处走、往实处做，真正为干事者“戴红花”、给担当者“开绿灯”、让庸懒者“腾板凳”。要求各级党组（党委）下硬茬解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样及慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等突出问题，推动制度落小落常、落细落实。要求相关职能部门仔细揣摩、系统把握修订变化内容，抓紧修订完善实施细则，全面系统推动落地落实，切实树立引领担当作为的激励导向、助推追赶超越的目标导向、深化作风建设的问题导向。

加大学习宣传力度，坚持以案例引导推动落实。制定《咸阳市三项机制宣传报道实施方案》，在咸阳电视台和咸阳日报设立宣传专栏，全文刊发省委新修订的三项机制、咸阳市贯彻落实新修订三项机制的工作举措、经验做法和典型案例，同时严把导向和典型案例质量关口，坚持突出重点、宁缺毋滥原则，确保选取的典型案例、推出的新闻报道高标准、高质量，导向性、示范性强。进一步加大引导，上下联动、形成声势，传导压力、增强自觉，对各级各部门推荐上报的典型案例进行实地采访，形成新闻报道稿件及言论、评论，在新闻媒体上刊发或播出。同时，建立典型案例数据库，用鲜活事例引导干部、激励干部、警示干部，营造落实三项机制的浓厚氛围。

围绕落实三准三实要求，树立引领担当作为激励导向。今年，咸阳市坚持把新时代追赶超越目标、干部考核研判与贯彻落实三项机制紧密结合，向全市干部发放问卷，形成调查报告，深化考核调研。制定出台《咸阳市“马上就办、办就办好”若干规定》，大力弘扬“马上就办、办就办好”优良作风；制定出台《运用三项机制选拔任用干部纪实办法》，实现痕迹化管理干部，从源头上强化了各级各部门抓制度落实的自觉性；将优化提升营商环境、治污降霾、巩固创文成果和脱贫攻坚等工作一并作为考核重点，进一步发挥考核“指挥棒”作用。对符合容错纠错原则的情况，一方面细化标准程序，护干部有理有据；另一方面建立跟踪关爱、组织回访制度，容干部既宽也严。

要敢于动真碰硬，在严格执行到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理的同时，聚焦干部在追赶超越和脱贫攻坚等重点任务中的表现，加大不适宜担任现职干部调整力度，实现干部能上能下良性循环。今年共鼓励激励干部328名，“容错纠错”10名，“能下”调整91名。（B）⑧

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