广聚人才蓄能量 激活发展新动力

（上接A1版）培育建设一批创新研发平台，吸引一批高端科技人才，引进转化一批高新技术成果，全面提升企业自主创新能力。

此外，咸阳市持续在人才引进上下足功夫。开通“绿色通道”，授权用人单位招聘硕士以上研究生300多名，引进医疗、教育等领域紧缺人才5400多名，缓解人才短缺问题。同时，积极引进“两院”院士及科技高端人才，在咸阳高新区、陕西中医药大学附属医院、市中心医院等多个领域创建院士工作站9家，加强与清华大学、西安交通大学、西北工业大学等知名高校合作，建立科研实践基地，开展项目合作、技术指导、人才培养的“产学研联盟”建设，推动产学研融合发展，形成以业聚才与以才兴业的良性互动。

分类施策育才储才

咸阳市把人才开发培养作为打基础、利长远的战略工程，按照培育高端人才、普训技能人才、储备优秀人才的思路，健全培养制度，整合各方资源，提升本土人才创新能力和引领产业发展能力。

依托市内国家级、省级高新技术产业开发区，咸阳市创建了众创空间，目前已有20多个创新团队入驻开展研发。同时，鼓励企业及用人单位组建科研团队、开展重大创新性研究，培育了咸阳泾渭茯茶、西北机电研究所、武功电子商务等一批省级科技创新团队和星创天地项目，为产业发展提供技术支撑。选派不同领域领军人才到知名高校专题研修，近两年在北大、复旦等高校开办培训班50多期，培训4000多人次；选派优秀干部赴沿海发达地区挂职学习，实施“人人技能”工程，表彰奖励“咸阳工匠”。

激励关爱暖才惜才

人才引进来，如何留得住？在实践中，咸阳市用良好的政策、真挚的感情，暖才留才，营造了重才惜才的良好氛围。

咸阳市出台《关于进一步加强科技创新工作的实施意见》，对在咸新建并被认定为“国家级、省级工程技术研究中心”的，分别给予500万元和50万元补助。以职务科技成果或专利技术向企业作价入股，可将该成果所获股权的20%—70%的比例，奖励有关科技人员。市级财政还支持有条件的企事业单位赴外建立研发机构，就地吸引使用当地优秀人才，并鼓励支持企事业单位申请设立博士后科研工作站，吸纳优秀青年人才来咸创业发展。

百舸争流，千帆破浪。咸阳正以更大的气魄、更宽的胸怀、更广的气度，重才用才、重贤任士，大力实施人才强市战略，以人才为支撑，以科技创新为动力，引领现代工业转型，汇集了电子、医药、食品、纺织、建材、能化、装备制造等七大优势产业。伴随着“爬坡过坎追赶超越”的强劲足音，一大批优秀人才也在咸阳这方土地上如雨后春笋般涌现，汇聚起蓬勃发展的智慧和力量，为绘制富强人文健康新咸阳画卷助力添彩。（B）（11）

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