咸阳市教育局精准施策全力推动高校毕业生稳就业

本报讯（记者 崔亦馨）3月22日，记者从市教育局了解到，在抓好疫情防控的同时，市教育局切实做好高校毕业生就业联络服务保障、多措并举做好全市中职学校毕业生就业、广开渠道充分吸引高校优秀毕业生从教就业方面，全力推动教育系统稳就业工作。

切实做好高校毕业生就业联络服务保障工作。咸阳市驻咸高校多，毕业生基数大，就业任务艰巨。市教育局会同市人社部门，积极做好高校毕业生就业的工作联络、信息服务和政策保障工作。建立驻咸高校毕业生就业工作定期联络制度，及时跟进了解和协调解决高校毕业生就业工作中存在的困难和问题；利用“互联网+就业”，借力就业网、就业微信群、QQ群、就业微信公众平台等“一网一群一平台”，加强网上就业服务，协调网络招聘会，对接企业和用人单位，确保疫情期间招聘不停歇，服务不间断；与人社部门落实保障举措，在见习生生活补助发放、见习期限延长、为困难家庭应届毕业生发放一次性求职补贴、对驻咸高校发放校园招聘补贴等方面，协助做好政策落地。

多措并举做好全市中职学校毕业生就业工作。今年咸阳市中职学校毕业生5803人，采取高考单招、“3+2”升学、就业签约等多种举措做好中职学生继续上学和就业上岗工作。成立市、县、校稳就业专项工作办公室，建立三级联动推进机制，全程指导推动问效，定期通报情况；按照“市级指导、县级牵头、学校实施、企业参与”工作机制，力争通过学校直接或间接推荐就业比例达到90%以上；深化校企合作，鼓励企业主动参与稳就业工作。目前全市19所中职学校先后联系59家省内外企业，实现顶岗实习和达成就业意向1721人。重点针对451名建档立卡户毕业生，一人一策制定方案，精准帮扶，对接人力资源部门和企业，推荐用工信息，公布岗位及待遇，鼓励市域内企业吸收这部分毕业生优先就业。

广开渠道充分吸引高校优秀毕业生从教就业。与编办、人社部门，简化程序，探索网签等路径，加大公费师范生签约力度，把吸引公费师范生回咸、来咸从教作为优化咸阳市教师队伍结构和素质的首选渠道，做到应签尽签；积极争取省上特岗计划份额，增多特岗教师招考数量，用足用活这一倾斜政策；进一步摸清全市各县市区教师缺口需求，争取编办、人社部门的支持，加大事业单位招考力度，适当增加比例，让更多的优秀人才从教就业。（B）（11）

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