三原年终考核做到“四个突出”

本报讯（罗七一）三原县在2009年年终考核工作中，重点做到“四个突出”，确保考核工作不走过场。

一是安排部署突出“细”。将目标责任考核、领导班子暨领导干部个人和党风廉政建设年度考核同安排、同部署，进行“三位一体”考核，使考事、评人、用人能够有机结合。二是组织程序突出“严”。考核时，不仅要求各单位详细汇报2009年度目标任务完成情况，同时也认真听取2010年的工作打算，严格审核、查阅验证被考核单位在完成年度目标任务过程中形成的文件、资料，实地查看该单位年度目标任务中的重点工程、重点项目和亮点工作等。三是分值评定突出“实”。坚持公开、透明的原则，增强考核的真实性、准确性，做到实事求是。

四是等次确定突出“准”。严格按照《考核办法》规定的比例确定优秀、良好、一般和较差等次，并将结果及时进行公布，接受社会各界监督，确保考核结果客观公正、群众认可。（C）①

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