三原年度目标考核推动工作落实

本报讯（王军 惠小鹏）今年以来，三原县以实现年度目标责任考核争先进位为目标，坚持改革创新，明确目标责任，不断强化措施，狠抓工作落实，有力地推动了全县经济社会平稳较快发展。

明确目标，夯实责任。在给各乡镇、部门下达目标任务时，坚持结合实际、适度加压、突出重点、区别对待、定性与定量相结合等原则，突出发展是第一要务、稳定是第一责任、民生是第一要求。对市上考核县上的各项指标任务和事关全县经济社会发展的重大部署、重点指标以及重要工作做到全覆盖。乡镇重点突出招商引资等指标，县级部门重点突出市县重大重点实事目标、部门业务工作和招商引资指标，加大赋分值。把列入市级考核指标任务及时分解到包抓县级领导、相关责任部门及责任人。

完善制度，创新机制。不断创新完善考核办法，建立健全考核工作机制，着力完善科学的考核评价标准体系、有效的考核方式方法体系，进一步增强考核工作的针对性、实效性和系统性。认真总结考核工作实践，制定列入市级考核指标考评奖惩实施意见和部门业务工作考核办法（试行），修订完善全县年度目标责任考核工作实施细则。继续完善实施考核工作月报制度、县级领导包抓和现场办公等八项制度，及时准确掌握各单位工作情况，积极督促、分析各项任务进展情况，确保各项指标任务如期完成。

强化督查，推动落实。加强和改进考核的形式和方法，通过实施季节性工作日常考核和全年性工作年终考核得分相结合的办法，评价乡镇和部门工作实绩，进一步提高考核质量，整合考核资源，增强考核的真实性、准确性。县考核办会同相关部门采取集中检查、随机抽查与明察暗访相结合等方式，加大对主要经济指标、重点项目、热点难点问题等督促检查力度，解决存在问题，促进工作落实。（B）⑤

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