三原优化督检考为基层减负

本报讯（解花荣 贾文涛）今年以来，三原县结合工作实际，经过深入调研、广泛征求意见，反复尝试实践，进一步科学规范了督检考方式方法，有效地减轻了基层负担，极大激发了全县上下干事创业的积极性和主动性，有力助推各项工作提质增效。

建章立制保长效。该县制定了实施《整治“文山会海”规范政务活动统筹督检考规定》，严格规范规定督检考的种类、数量和频次，并实行计划管理制度，对确需进行督检考的工作提前报备审批，同周期要进行的各类督检考事项整合、组团一并进行，对临时性、突发性事项的督检考必须经县委、县政府同意后方可实施，对督检考的对象、范围进行严格把控，不得随意收纳扩大。坚决杜绝冗余督检考和多头考核，大幅缩减检查频次，把各镇（办、中心）、县级部门从各项督检考中解放出来，腾并时间，排除干扰，实打实抓落实、促发展、提质量。

优化督考求实效。该县坚持目标导向、问题导向、效果导向，摒弃以往的常规性、过程性、程序性督查模式，建立“智慧督查”系统，充分运用互联网、大数据、新媒体等信息化手段，实现从线下为主向线上线下并重的转变。针对存在问题突出暗访式督查、“点穴式”督查、调研式督查，避免“脱实向虚”，蜻蜓点水。年度考核，从以往的听汇报、看痕迹资料、搞测评、观现场的传统模式向核报告、查现场、听民议的实绩核查转变，着重核查报告数据、涉及事项的真实性和可靠性；对照承诺的惠民实事，着重查看项目进度、对比形象变化；随机走访机关干部、代表委员、普通群众，倾听基层声音，确保督检考由规模数量型向质量效益型转变。

奖优鞭劣倡实干。该县充分运用“三项机制”，树立重实干重实绩的鲜明导向，对真抓实干、工作成效明显的单位和个人公开通报表扬，并在资金投入、专项补贴、选拔任用方面予以激励支持，鼓励主动作为，实干担当；对慢作为、不作为、乱作为，只喊口号不干实事，整改不力，弄虚作假的单位和个人及时给予警示提醒或惩戒问责，力促各级干部“脱虚向实”，真抓实干，力促经济社会各项事业高质量发展。（B）⑦

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