兴平市委组织部 “四抓”提升组工干部自身素质

本报讯（孙玲侠）今年以来，兴平市委组织部以党的群众路线教育实践活动为契机，不断探索提升组工干部队伍素质的有效途径，内强素质、外树形象，打造过硬队伍，树立组工干部的良好形象，不断提高组织工作科学化水平。

抓学习，强化理论武装。该部以党的群众路线教育实践活动为统揽，制订详细的学习教育方案，搭建“部内课堂”，学习政治理论、时政要闻、业务知识，做到月有计划、周有安排，参加有考勤、个人有笔记、讨论有记录、心得有交流，确保学习时间、人员、内容、质量四落实。依托“四学四比”、“五不”等活动，召开组工干部座谈会，举办基层党组织业务骨干培训班、播放先进事迹电教片，不断丰富学习内容，在部内实行了“干部讲学”制度，每周集体学习时由一名干部就自己业务主讲一个专题，提高组工干部的能力水平。每月举行组织工作总结交流会，把组织工作中的难点问题作为交流主题，把信息指标量化分解到个人，每月汇总通报，自觉形成“比、学、敢、超”的良好氛围。

抓管理，树立组工干部形象。按照项目责任制的办法来推进中心工作，做到任务分解到点、岗位明确到人、考核量化到分。中心工作不但要求有“任务书”，还且要求有“路线图”、“时间表”；不但要求明确应该怎么做，而且要求明确做得不好的责任后果。通过项目化管理，引导干部把工作当事业、视事业如生命，促使干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。大力推行工作交办单制度，明确每一项具体事项的交办日期、责任科室、承办人、预定办理时限、实际办理时限、办理结果与工作评价等内容，确保责任认识到位、人员落实到位、任务完成到位，引导组工干部自觉树立“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。

抓服务，促进干群关系。设置岗位牌，公开姓名、职务、工作职责及监督电话等内容，增强组工干部的责任意识。对待来访群众热情接待，做到“六个一”即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一声热忱问候、一杯热茶款待、一阵促膝交流、一个实在答复；认真抓好来电咨询，做好“三个不”即不讲粗话、不打官腔、不无理挂机等细节化服务模式，力求切实做到“热情接待，耐心接谈，解决问题”。严格实行首问责任制、限时办结制、工作督查、问责制和部领导接访及服务承诺制等内容，服务人民群众，进一步提高组织工作的群众满意度。

抓自律，抵制歪风邪气。要求组工干部做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干。告诫组工干部绷紧“纪律弦”，算好政治、经济、名誉、家庭、自由“五笔账”。建立组工干部纪律作风预警机制，早谈话、早提醒、早纠正。在入部、提职、出差、休假、参与重要工作、参加重要活动等关键点进行预警提示，并作为程序、形成制度。 （B）⑩

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