兴平从严从实推进干部作风问题排查整改

本报讯（李飞飞）干部作风问题排查整改工作开展以来，兴平市立足贯彻落实省、咸关于全面开展干部作风问题排查整改的部署要求，聚焦遵守政治纪律，干部不担当、不作为、慢作为和庸懒散慢虚及“四风”隐形变异问题，迅速掀起干部作风问题排查整改大行动，倒逼干部作风大转变、大提升，为打赢“三场攻坚战”，实现追赶超越提供保障。

精心策划组织，深入查摆问题。全市各级各部门主动作为，采取上级点等多种方式，排查自身存在的作风问题，列出问题清单，建立整改台账，实行销号管理。对各项整改任务进行细化分解，逐一明确整改范围、责任单位、整改时限，坚持整改过程让群众参与、请群众监督、由群众评议，同时加强督办力度，确保件件有着落、事事有回音。

抓实督导问责，强化震慑效应。全市成立6个干部作风问题排查整改工作专项督查组，采取查看资料、明察暗访等方式对全市各单位进行督导检查，确保督导检查不留死角、全覆盖。同时对发现的违纪违法问题，坚持从严从快处理。加大曝光力度，对查处的违纪违法典型案例实行点名道姓通报曝光，强化警示震慑，达到通报一个、教育一批、警示一片的效果。

广泛宣传，营造氛围。充分利用新闻媒体加强舆论监督，在兴平电视台等媒体陆续报道各单位排查整治的进展和成效。在政府网站开设“公开承诺”专栏，就群众反映强烈的突出问题进行公开承诺，既让群众反映对整治工作的诉求，又让被问者“红脸”“出汗”，畅通“干部作风问题”举报渠道，面向社会公布投诉举报方式，主动接受广大干部群众的监督，持续推动干部作风实现根本好转。（B）⑧

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