旬邑加强干部作风建设激发干部干事热情

本报讯（燕晓锋 马军瑞）整治“庸懒散慢虚”、强化红色教育、建立长效机制……连日来，旬邑县以作风大整顿为契机，动真格、出实招、见实效，广大党员干部增强自身责任意识、担当意识、标杆意识，以崭新面貌凝聚干事创业、服务群众的强大合力，为加快新时代革命老区的经济事业发展书写新的壮丽篇章。

整治“庸懒散慢虚”，形成作风建设“新常态”。该县坚持问题导向，直指学风不浓、干劲不足、落实不力、律己不严等几种不良作风，密集安排学习动员、问题查摆、集中整改、建章立制等环节，立足发现问题，推进整改落实，保障工作全面展开、有效推进。成立干部作风问题排查整改工作领导小组，建立“交叉暗访、快查快结、即访即曝”等制度，把握重要时间节点，以零容忍态度正风肃纪，推进作风建设制度化和常态化。

强化红色教育，增强党员干部“免疫力”。该县组织干部采取以会代训的方式，以开展干部作风建设为契机，做到各司其职、守土有责。全覆盖开展干部作风大整顿教育工作，督促党员干部绷紧廉洁从政这根弦。通过对全县各层面进行动员部署、专题会议等活动，使广大党员干部广泛参与到作风建设、融入作风建设。创新作风监管模式，向全县党员领导干部发送廉政短信，提

醒领导干部要时刻绷紧作风建设这根弦。为提升党员干部作风修养，加强对党员干部的红色教育，依托马栏革命传统这一红色革命历史资源，组织全县党员干部积极锤炼党性修养。同时，注重倡廉育廉，通过开展廉政文化创建、廉政文化送戏下乡等活动，在全社会营造“为官清廉、事业有为”的氛围，为推进作风建设提供坚强保障。

构建长效机制，种好作风建设“责任田”。该县广大党员干部带着真情、带着责任走进群众家里，切实解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，对群众反映的问题建立台账销号制度，逐项制订整改方案，做到完成一起、销号一起。同时，组织干部服务群众在一线、形象树立在一线、业绩创造在一线，让群众融入发展大局、尽享民生之福。该县总工会建立爱心驿站、困难职工救援中心窗口、机关干部联系基层制度；县检察院组织干警以“八个一”为主要内容进行系列教育活动。（B）⑧

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