旬邑土桥镇强化纪律作风严格党员干部管理

本报讯（孙静 任国锋 水妮妮）今年以来，旬邑县土桥镇采取四项措施，凝聚共识，转变作风，严格党员干部管理，推动全镇经济社会发展再上新台阶。

健全规章制度，完善监督机制。修订完善了《镇机关干部管理十项规定》《村级干部管理办法》《土桥镇脱贫攻坚“四支队伍”管理考核办法》等规章制度。43个行政村公开公示了全年工作计划和任期工作承诺，并签订了《党建目标责任书》《党风廉政目标责任书》《脱贫攻坚目标责任书》。同时，镇上将各项工作的完成情况与干部的实绩考核、干部任用、问责奖惩等结合起来，以工作实绩衡量干部的能力水平。

重视干部教育，提高队伍素质。把干部教育作为转变作风、提高效能的重要举措，变“工作事务推着干”为“彰显能力我要干”的有效推手。镇、村两级分别制定了党员干部年度学习计划，有计划、有要求、有目标开展全年教育活动。结合“支部主题党日”“远程教育固定学习日”“党员固定学习日”等活动，组织党员干部学习新《党章》《条例》《准则》，进一步加强镇、村两级干部的作风教育。截至目前，全镇共举办各类形式作风教育活动10余场次，撰写心得体会60余份，领导干部讲党课30余次，教育党员干部1600余人。

严格督促检查，推进工作落实。采取经常性随机抽查、不定期专项检查等方式，将考核日常化，通过健全完善干部工作状态考核办法，整合纪检、党建、扶贫等工作力量，对干部推进落实督办事项，阶段性重点工作的现实表现进行动态考核，监督检查结果计入年终考评结果，作为评价村级领导班子和机关干部工作实绩的重要依据，拒绝推诿扯皮、不敢担当、庸懒散漫虚现象的发生。截至目前，通过随机抽查、半年目标责任制考核，表彰优秀干部17名，树立先进典型3名；约谈工作推进不力村干部4人，脱岗溜岗驻村工作人员16人，对干部队伍起到了激励鞭策作用。

转变服务方式，贴近干群关系。该镇从解决人民群众困难入手，开展了便民服务活动，在镇政府建立了便民服务中心，在各村建立了便民服务室，为基层群众提供优质、高效、便捷的服务，方便了群众。研究制定了村级“三务”公开实施办法，保障了党员群众知情权，提高了工作透明度，促进了干群关系。截至目前，党员干部下到基层为群众解决生产生活难题260余件；捐款70余万元，建立爱心超市38个；成立村级互助资金协会22个，发放扶贫资金801万元；资助困难大学生77人，发放资金7.7万元。（B）⑦

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