旬邑：用“同志式”谈话强化监督

本报记者董渺

发现涉及党员干部违纪的问题线索后，纪委通常会怎样处置？据了解，纪委将主要按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。

其中，谈话函询既是了解情况，也体现了党组织对党员干部的关心和爱护。那么，纪委是怎么谈话的？又是如何通过谈话体现这种关爱的？为做好轻微违规违纪同志的感化教育工作，旬邑县规范使用“同志式”谈话室就是对如何运用监督执纪“第一种形态”的有效探索。

走进旬邑县的“同志式”谈话室，“不忘初心牢记使命”八个红色大字印刻在墙上，十分醒目，其间悬挂着党旗，下面张贴着入党誓词以及党纪条规。与平日在影视剧中看到的谈话室完全不同，这里干净整洁、宽敞明亮，还“面对面”摆放谈话桌椅，配置电脑、打印机等办公设备。

“这样布局，是为了营造一种既庄重又温馨的谈话氛围，让被谈话对象感受到同志间的平等与关怀，敞开心扉谈问题。”据旬邑县纪委相关负责人介绍，像这样的谈话室，在全县目前共有31间。今年6月至8月，“同志式”谈话室累计开展谈心谈话498人次。

什么情形下需要谈话，谈话时要遵循什么样的工作纪律，县纪委都有明确规定和要求，并在此基础上制定了谈话室使用登记制度。其中，线索中反映带有苗头性、倾向性和轻微违纪等问题，就属于适合谈话的一种情形。

今年8月，旬邑县纪委在审查调查某镇财政所以周末值班名义向干部发放补助问题时，该财政所负责人认为补助发放合情理，拒不承认错误。经过谈话后，该干部不仅向组织详细说明了造成发放加班补助的前因后果，还主动向调查组退回上缴发放的6500元值班补助，并接受了县纪委监委处理。究竟是怎么样的谈话让他改变了态度？调查组组长王晓明告诉记者，通过对这位负责人进行“同志式”的谈话，从回顾其工作、学习和生活经历到认识党员应有的党性修养，从谈工作细节再到学习相关党纪条规，这种真诚、平等的交谈和警示、提醒，让他感受到了党组织的关爱和温暖，使其卸下思想负担、正确面对。

在旬邑，“同志式”谈话室不仅是纪委谈话函询、审查调查的谈话场所，还是党委及班子成员履行主体责任的谈话场所。

“感谢党组织对我的关心，我会提振精神，尽力做好村上的脱贫攻坚工作，请组织放心！”8月16日，土桥镇某村党支部书记王某望着谈话室墙上的八个红色大字既愧疚又感慨地说道。

事情还要从今年8月说起，该村的贫困户在向土桥镇党委反映该村产业扶持资金发放滞后问题后，镇党委书记文海荣立即对王某进行了谈话。了解到王某工作滞后是因其妻子重病卧床需要照顾，文海荣一边勉励其努力帮助贫困户脱贫，一边为其妻子联系办理了大病统筹保险和民政临时救助。在接下来的工作中，王某倾尽全力为村上的贫困户多渠道联系销售客商，使群众苹果顺畅销售。在第三季度脱贫攻坚考核中，该村位居全镇第二。

当然，“同志式”谈话并不是一谈就了。谈话结束后，有关资料都将整卷归档。对谈话发现的问题，该了结的了结，该批评教育的批评教育，该转为初核的转为初核。在旬邑，“同志式”谈话室正在成为运用“第一种形态”和基层纪委履行监督执纪问责的有效载体。

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