重心下移 一心改革 精心服务 永寿非公党建奏响企业发展进行曲

本报讯（记者 孟利明）今年以来，永寿培养入党积极分子16名，接收预备党员7名，发展企业主党员2名，非公企业工业总投入1.2亿元,总产值5.7亿元,实现税收0.45亿元,创造就业岗位1840多个。如此的成果，得益于该县注重非公企业党建的巨大引擎，从而释放出党建基础牢、企业发展强的巨大能量。

近年来，永寿县按照“夯基础、全覆盖、促规范、高标准、共发展”的思路，把重心向非公企业倾斜，把服务向基层推进的举措，着力提升党建在非公企业发挥的积极作用，激发了企业在发展过程中的表现力、向心力、创造力，实现了共荣共赢的生动局面。

该县开设“永寿党建课堂”、开展非公党组织书记轮训等办法，选优配强县、镇非公党建干部和非公企业党建指导员、支部书记、党建联络员，着力打造“业务精、能力强、作风硬”的非公党建干部队伍。同时，严格执行“熟悉党建工作、热心企业党建、善于交流沟通、富有耐心忍劲、思维活跃开阔、点子多办法稠”六项标准，让非公企业党旗长飘，党旗长红。

目前，永寿45户有党员非公企业建立了党组织，建立工会组织41个，建立基层团支部29个，建立基层妇代会组织12个，做到了党组织应建尽建，实现工作全覆盖，实际上，这是永寿面对企业特殊的组织形式，创新方式，多管齐下，广开思路，采取单独组建、区域联建、行业统建、挂靠组建、党群共建等多种措施，积极组建非公企业党群团组织，使非公党建在企业落地生根，从而出现花团锦簇的局面。

如何实现非公党建的制度化、常态化发展，是摆在各级党组织、政府面前的一个深刻改革命题，永寿以此为突破口，在制度创新上大做文章，并建立起一套完善的运作体系，为非公党建开好了局，建立了强大的制度保障。

火车跑得快，全靠车头带。该县从立体式包抓联系非公企业制度做起，包括县级党员领导每人至少包抓1户非公企业，县两新党建工委每人包抓2-4名非公企业党组织书记，镇区工作站站长每人包抓两名党建指导员，定期交心谈心，帮助指导工作开展，让企业有了主心骨，找到了“娘家人”。

同时，永寿把党建指导员管理考评制度作为抓手，以此来考察干部是否深入到企业，是否真正服务企业，他们从政策宣传、党员发展、组织建设、活动开展、解决问题、工作态度等方面对党建指导员和联络员实行半年考核、年终奖评，将考评结果作为干部年度考核和选拔任用的依据之一，让党建工作真正深入到企业运营的各个细节之中。

而这些制度的推出，实现了党建指导员深入企业，宣传党和国家的政策，与企业主谈心交心，引导企业关注党建、关心党建、支持党建、开展党建。同时，以活动为载体，加强与企业的互动和交流，相继开展了“暖心活动”，“评星晋级、争创双强”等活动，做到真联实帮，发挥企业党组织和党员的作用，推动企业发展，实现互动共赢。（B）（13）

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